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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(7月5日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(7月5日)

【單選題】

1、匯率決定理論是研究兩種貨幣間兌換關(guān)系的內(nèi)在規(guī)律性的理論。理論匯率等于兩國一般物價(jià)水平之比的觀點(diǎn)，屬于(　　)。

(A)鑄幣平價(jià)理論

(B)國際借貸理論

(C)絕對(duì)購買力平價(jià)理論

(D)相對(duì)購買力平價(jià)理論

【答案】C

【解析】絕對(duì)購買力平價(jià)理論說明的是某一時(shí)點(diǎn)上匯率的決定，即匯率等于兩國一般物價(jià)水平之比;而相對(duì)購買力平價(jià)理論說明的是某一時(shí)期匯率的變動(dòng)，即兩個(gè)時(shí)點(diǎn)的匯率之比等于兩國一般物價(jià)指數(shù)之比。

2、不同類型的數(shù)據(jù)，所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。適宜做分組整理的數(shù)據(jù)是(　　)。

(A)分類數(shù)據(jù)

(B)順序數(shù)據(jù)

(C)品質(zhì)數(shù)據(jù)

(D)數(shù)值型數(shù)據(jù)

【答案】D

【解析】對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)主要是做分類整理，對(duì)數(shù)值型數(shù)據(jù)主要是做分組整理。

3、在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本指標(biāo)中，流動(dòng)比率反映的是(　　)。

(A)企業(yè)可在短期內(nèi)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的流動(dòng)資產(chǎn)償還到期流動(dòng)負(fù)債的能力

(B)企業(yè)用經(jīng)營所得支付債務(wù)利息的能力

(C)企業(yè)立即償還到期債務(wù)的能力

(D)企業(yè)利用債權(quán)人的資金進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的能力

【答案】A

【解析】選項(xiàng)B表述的是已獲利息倍數(shù)，選項(xiàng)C表述的是現(xiàn)金比率，選項(xiàng)D表述的是資產(chǎn)負(fù)債率。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(7月5日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(7月5日)

1【例題·單選題(2015)】關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是(　)。

A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同

B.用人單位無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

【答案】B

【解析】本題考查勞動(dòng)合同解除。選項(xiàng)A屬于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)CD屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情況，選項(xiàng)B屬于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況，所以本題選B。

2【例題·單選題(2015)】關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是(　)。

A.勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同

C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D.未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同

【答案】D

【解析】本題考查勞動(dòng)合同解除。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以選項(xiàng)AB正確。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。所以選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

3【例題·單選題(2015)】關(guān)于用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的說法，正確的是(　)。

A.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度公布后，即對(duì)職工具有法律約束力

B.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度公布后，無需告知職工即可實(shí)施

C.在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施過程中，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)按工會(huì)要求予以修改

D.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

【答案】D

【解析】本題考查用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度。勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足三個(gè)條件：一是內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策;二是經(jīng)過民主程序制定;三是要向勞動(dòng)者公示。選項(xiàng)A錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(7月5日)

【單選題】

1、在投資項(xiàng)目評(píng)估中最常用的一種定量評(píng)估方法是(　)。

A、檢查清單法

B、動(dòng)態(tài)排序列表

C、輪廓圖法

D、折現(xiàn)現(xiàn)金流方法

【答案】D

【解析】本題考查技術(shù)創(chuàng)新決策的評(píng)估方法。在投資項(xiàng)目評(píng)估中最常用的一種方法就是利用折現(xiàn)現(xiàn)金流計(jì)算投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值，通過判斷項(xiàng)目凈現(xiàn)值的正負(fù)來決定投資項(xiàng)目的取舍。

2、技術(shù)創(chuàng)新決策的評(píng)估方法中，首先確定一組影響項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，然后按照這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一候選項(xiàng)目的績效作出定性判斷，這種方法稱為(　)。

A、輪廓圖法

B、檢查清單法

C、評(píng)分法

D、動(dòng)態(tài)排序列表法

【答案】A

【解析】本題考查輪廓圖法的概念。輪廓圖法是評(píng)價(jià)創(chuàng)新項(xiàng)目的一種非常簡單的方法，首先確定一組影響項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，然后按照這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一候選項(xiàng)目的績效作出定性判斷，將這些定性的評(píng)價(jià)連接起來，就好像一個(gè)輪廓圖，這種方法因此得名。

3、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的目的是(　)。

A、獲得最新技術(shù)

B、獲得市場認(rèn)可

C、開發(fā)新市場

D、獲得競爭優(yōu)勢(shì)

【答案】D

【解析】本題考查技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略是一個(gè)國家、地區(qū)或者組織在正確分析自身內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，所確立的技術(shù)創(chuàng)新的總體目標(biāo)與作出的重點(diǎn)部署，目的是獲得競爭優(yōu)勢(shì)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(7月5日)

【單選題】

1、如果金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債不匹配，即“借短放長”會(huì)導(dǎo)致的危機(jī)屬于(　)。

A、債務(wù)危機(jī)

B、貨幣危機(jī)

C、流動(dòng)性危機(jī)

D、綜合性危機(jī)

【答案】C

【解析】本題考查流動(dòng)性危機(jī)。流動(dòng)性危機(jī)是由流動(dòng)性不足引起的。如果金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債不匹配，即“借短放長”則會(huì)導(dǎo)致流動(dòng)性不足以償還短期債務(wù)，因此導(dǎo)致的危機(jī)就是流動(dòng)性危機(jī)。

【多選題】

2、2003年新巴塞爾資本協(xié)議的重要內(nèi)容有(　)。

A、引入杠桿率監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

B、建立流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)量化監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

C、最低資本要求

D、監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)督檢查

E、市場約束

【答案】CDE

【解析】本題考查2003年新巴塞爾資本協(xié)議的內(nèi)容。選項(xiàng)AB屬于2010年巴塞爾協(xié)議Ⅲ的內(nèi)容。(2013年真題)

3、2010年巴塞爾協(xié)議Ⅲ的主要內(nèi)容有(　)。

A、強(qiáng)化資本充足率監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

B、引入杠桿率監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

C、建立流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)量化監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

D、確定新監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過渡期

E、廢除2003年新巴塞爾資本協(xié)議的三大新增內(nèi)容

【答案】ABCD

【解析】本題考查2010年巴塞爾協(xié)議Ⅲ的內(nèi)容。2010年巴塞爾協(xié)議Ⅲ保留了2003年新巴塞爾資本協(xié)議的三大新增內(nèi)容，選項(xiàng)E說法錯(cuò)誤。(2011年真題)

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(7月5日)

1【例題·單選題】(2015年)下列稅款征收方式中，屬于查定征收方式的是(　)。

A.稅務(wù)機(jī)關(guān)通過典型調(diào)查，逐步確認(rèn)營業(yè)額和所得額并據(jù)以征稅的方式

B.稅務(wù)機(jī)關(guān)按照納稅人提供的賬表反映的經(jīng)營情況，依照適用稅率計(jì)算繳納稅款的方式

C.由納稅單位向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申請(qǐng)表，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審查核實(shí)，計(jì)算應(yīng)征稅額，開具納稅繳款書，由納稅人憑以繳納入庫的一種征收方式

D.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人的應(yīng)稅商品，通過查驗(yàn)數(shù)量、按市場一般銷售單位計(jì)算其銷售收入并據(jù)以征稅的方式

【答案】C

【解析】本題考查稅款征收的方式。

2【例題·多選題】納稅擔(dān)保的具體形式有(　)

A.納稅擔(dān)保人擔(dān)保

B.扣繳義務(wù)人擔(dān)保

C.納稅擔(dān)保物擔(dān)保

D.銀行貸款擔(dān)保

E.納稅保證金擔(dān)保

【答案】ACE

【解析】本題考查納稅擔(dān)保的具體形式，包括納稅擔(dān)保人擔(dān)保、納稅保證金擔(dān)保和納稅擔(dān)保物擔(dān)保。