環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師每日一練(8月12日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》每日一練及答案(8月12日)

【單選題】

1、序數(shù)效用理論認為，商品效用的大小是( )。

(A)可以加總的

(B)取決于它的價值

(C)不可以進行比較的

(D)可以比較

【答案】D

【解析】序數(shù)效用理論認為，商品效用的大小是可以進行比較的，但是不可以加總。

2、經(jīng)常預算主要以(　　)為收入來源，以(　　)為支出對象。

(A)稅收;經(jīng)濟建設項目

(B)稅收;行政事業(yè)項目

(C)國債;經(jīng)濟建設項目

(D)國債;行政事業(yè)項目

【答案】B

【解析】經(jīng)常預算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項目為支，出對象;資本預算主要以國債為收入來源，以經(jīng)濟建設項目為支出對象。

3、在以下條件中，(　　)并非普通合同生效的要件。

(A)行為人具有相應的民事行為能力

(B)意思表示真實

(C)應當采用書面形式

(D)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定

【答案】C

【解析】合同的生效要件如下：①行為人具有相應的民事行為能力;②意思表示真實;③不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定或者社會公共利益;④合同必須具備法律所要求的形式。

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(8月12日)

1【例題·多選題】勞動監(jiān)察的屬性包括(　)。

A.法定性

B.強制性

C.行政性

D.專門性

E.監(jiān)督性

【答案】ABCD

【解析】本題考查勞動監(jiān)察的屬性。勞動監(jiān)察具有法定性、行政性、專門性和強制性。

2【例題·多選題】下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有(　)。

A.沒收違法所得

B.行政拘留

C.吊銷許可證

D.警告

E.罰款

【答案】ACDE

【解析】本題考查勞動保障監(jiān)察處罰的方式—警告、罰款，沒收違法所得，吊銷許可證、責令用人單位改正。

3【例題·單選題】關于企業(yè)制定的規(guī)章制度如果出現(xiàn)違法的情況，應承擔的法律責任，錯誤的是(　)

A.勞動行政部門給予警告責令改正;

B.逾期不改的，給予通報批評;

C.給予500元以上2000元以下罰款;

D.給勞動者造成傷害的，應當承擔賠償責任。

【答案】C

【解析】本題考查企業(yè)制定的規(guī)章制度如果出現(xiàn)違法的情況，應承擔的法律責任。主要是：勞動行政部門給予警告責令改正;逾期不改的，給予通報批評;給勞動者造成傷害的，應當承擔賠償責任。所以，C項錯誤。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(8月12日)

【單選題】

1、下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的外部因素的是(　)。

A、法律法規(guī)

B、勞動力市場狀況

C、員工所處的職位

D、物價水平

【答案】C

【解析】本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要包括法律法規(guī)、物價水平、勞動力市場的狀況和其他企業(yè)的薪酬狀況。

2、下列基本薪酬的設計方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務一線員工的基本薪酬確定的是(　)。

A、因素比較法

B、職位分類法

C、以知識為基礎的基本薪酬制度設計

D、以技能為基礎的基本薪酬制度設計

【答案】D

【解析】本題考查以技能為導向的基本薪酬設計。以技能為基礎的基本薪酬制度設計較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務一線員工的基本薪酬的確定。

3、某企業(yè)對于做同樣工作的員工，因其學歷水平不同，而給予不同的基本薪酬，其依據(jù)是具有較高文憑的員工工作效果會更好。這種薪酬設計的方法是(　)。

A、職位等級法

B、職位分類法

C、以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法

D、以技能為基礎的基本薪酬制度設計方法

【答案】C

【解析】本題考查以技能為導向的基本薪酬設計。以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法在設計員工基本薪酬制度時，根據(jù)員工所掌握的完成工作所需要的知識深度來確定其基本薪酬的數(shù)額，因而會出現(xiàn)做同樣工作的員工，由于其學歷水平不同，而得到不同的基本薪酬。這種設計方法的理論依據(jù)是具有較高文憑的員工工作效果會更好，而且還可以承擔更高要求的工作。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《金融》每日一練及答案(8月12日)

【多選題】

1、某企業(yè)客戶滿意度數(shù)據(jù)服從對稱的鐘形分布，均值為75，標準差為5。根據(jù)經(jīng)驗法則，關于該企業(yè)客戶滿意度的說法，正確的有(　)。

A、約有68%的客戶滿意度在[70，80]范圍內(nèi)

B、約有68%的客戶滿意度在[75，85]范圍內(nèi)

C、約有95%的客戶滿意度在[75，95]范圍內(nèi)

D、約有95%的客戶滿意度在[65，85]范圍內(nèi)

E、約有99%的客戶滿意度在[60，90]范圍內(nèi)

【答案】ADE

【解析】本題考查標準分數(shù)。經(jīng)驗法則表明：約有68%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在1個標準差之內(nèi)，約有95%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在2個標準差之內(nèi)，約有99%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在3個標準差之內(nèi)。(2016年真題)

2、測度數(shù)據(jù)集中趨勢的指標有(　)。

A、方差

B、眾數(shù)

C、均值

D、標準差

E、中位數(shù)

【答案】BCE

【解析】本題考查集中趨勢的測度。測度數(shù)據(jù)集中趨勢的指標有均值、中位數(shù)和眾數(shù)。

3、下列關于眾數(shù)的敘述，正確的是(　)。

A、一組數(shù)據(jù)可能存在多個眾數(shù)

B、眾數(shù)主要適用于定量數(shù)據(jù)

C、眾數(shù)是指一組數(shù)據(jù)中最大的數(shù)

D、眾數(shù)不受極端值的影響

E、眾數(shù)是測度離散趨勢的統(tǒng)計量

【答案】AD

【解析】本題考查眾數(shù)。眾數(shù)是指一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)( 頻數(shù))最多的變量值。眾數(shù)適于描述分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的集中趨勢，不適用于定量數(shù)據(jù)。而且有些情況下可能出現(xiàn)雙眾數(shù)、多眾數(shù)或者沒有眾數(shù)，難以描述數(shù)據(jù)的集中位置。所以，答案是AD。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《財政稅收》每日一練及答案(8月12日)

1【例題·單選題】公債二級市場一般是( )之間的交易場所。

A.政府與證券承銷機構

B.公債承購機構與認購者

C.公債持有者與政府

D.公債發(fā)行者與公債認購者

【答案】B

【解析】公債二級市場，是公債交易的第二階段。一般是公債承購機構與認購者之間的交易。

2【例題·單選題】(2017年)下列政府債務中，構成政府直接隱性債務的是( )。

A.糧食收購和流通中的虧損掛賬

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務

C.政策性金融債券

D.養(yǎng)老保險資金的缺口

【答案】D

【解析】直接隱性債務主要是社會保障資金缺口所形成的債務，目前隨著我國老齡化社會的形成，養(yǎng)老保險資金的缺口是較為嚴重的問題。

3【例題·多選題】(2017年)關于公債制度的說法，正確的有( )。

A.我國地方公債由四級組成

B.發(fā)行有度是發(fā)行公債應遵循的原則之一

C.商業(yè)銀行持有公債是成熟公債市場的主要標志之一

D.居民個人也是應債資金的主要來源

E.地方政府可以為國有企業(yè)的債務提供擔保

【答案】BCD

【解析】在我國，根據(jù)一級政權一級財政的原則，地方財政主要由省、市、縣和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級財政組成。但是，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政建立時間比較短，業(yè)務上對縣級財政依賴性較強，財政管理水平也比較低，所以一般認為地方公債的發(fā)行管理權限應擴展到縣一級比較合適。

除法律另有規(guī)定外，地方政府及其所屬部門不得為任何單位和個人的債務以任何方式提供擔保。