環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月23日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(8月23日)

【單選題】

1、下列國家中，商業(yè)銀行實(shí)施單一制組織形式的是( )。

(A)英國

(B)美國

(C)中國

(D)法國

【答案】B

【解析】商業(yè)銀行實(shí)施單一制組織形式的是美國。英國、中國和法國的商業(yè)銀行實(shí)施總分行制。所以，正確答案為B。

2、在完全壟斷市場上，生產(chǎn)者實(shí)施價(jià)格歧視的基本條件之一是必須根據(jù)不同的( )劃分出兩組或兩組以上的不同購買者。

(A)需求收入彈性

(B)供給價(jià)格彈性

(C)需求價(jià)格彈性

(D)需求交叉彈性

【答案】C

【解析】不能使購買者在低價(jià)市場上買到產(chǎn)品再賣到高價(jià)市場上去。

3、融資租入固定資產(chǎn)支付的租賃費(fèi)，在現(xiàn)金流量表上應(yīng)該反映在( )項(xiàng)目中。

(A)支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

(B)支付的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

(C)收到的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

(D)支付的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金

【答案】B

【解析】“支付的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金”項(xiàng)目，反映企業(yè)除了上述各項(xiàng)外，支付的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金流出，如捐贈(zèng)現(xiàn)金支出、融資租入固定資產(chǎn)支付的租賃費(fèi)以及分期付款購建固定資產(chǎn)除第一期外其他各期支付的款項(xiàng)等。

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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月23日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(8月23日)

【多選題】

1、關(guān)于人力資源戰(zhàn)略和不同組織戰(zhàn)略匹配的說法，正確的是( )。

A.采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織，人員招募和甄選壓力就會(huì)比較小

B.采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織，更為重視結(jié)果

C.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織，其培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一

D.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織，整體人力資源戰(zhàn)略就是保持組織內(nèi)部人力資源的穩(wěn)定性以及管 理手段的規(guī)范性、一致性和內(nèi)部公平性

E.采用收縮戰(zhàn)略的組織，培訓(xùn)的壓力也會(huì)比較大

【答案】BDE

【解析】采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織，人員招募和甄選壓力就會(huì)比較大;采用外部成長戰(zhàn)略的組織，組織培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一。

2、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織，關(guān)于其人力資源戰(zhàn)略各職能的說法，正確的是( )。

A.績效管理的重點(diǎn)在于員工的行為規(guī)范和對基本工作流程的遵守

B.在薪酬水平方面，會(huì)密切關(guān)注競爭對手的薪酬?duì)顩r

C.會(huì)提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重

D.培訓(xùn)的內(nèi)容重點(diǎn)是組織未來的發(fā)展

E.這種組織通常會(huì)強(qiáng)調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性

【答案】ABCE

【解析】采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織.其培訓(xùn)的內(nèi)容重點(diǎn)是針對員工當(dāng)前所從事工作的需要而非未來的發(fā)展。

3、關(guān)于人才特征的說法，正確的是( )。

A.人才不是抽象的

B.人才是絕對的

C.人才是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源

D.人才指的是那些能夠?yàn)榻M織績效帶來特殊貢獻(xiàn)或具有特殊價(jià)值的人

E.人才僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工

【答案】ACD

【解析】人才不是抽象的，更不是絕對的：人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工(A類人才)，還包括那些構(gòu)成員工隊(duì)伍大多數(shù)的、有能力且績效穩(wěn)定的員工(B類人才)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(8月23日)

【單選題】

1、在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)(　)。

A、越小

B、越大

C、先大后小

D、先小后大

【答案】B

【解析】本題考查計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離差率。在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大;標(biāo)準(zhǔn)離差率越小，風(fēng)險(xiǎn)越小。

2、如果某一方案的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為32.16%，則該方案的必要報(bào)酬率為(　)。

A、1.61%

B、3.22%

C、8.22%

D、11.61%

【答案】C

【解析】本題考查投資必要報(bào)酬率的計(jì)算。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率=10%×32.16%=3.22%，必要報(bào)酬率=無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=5%+3.22%=8.22%。

3、總杠桿是指營業(yè)杠桿和財(cái)務(wù)杠桿聯(lián)合作用的結(jié)果，總杠桿系數(shù)的計(jì)算公式是(　)。

A、總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

B、總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)÷財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

C、總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)+財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

D、總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)-財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

【答案】A

【解析】本題考查總杠桿系數(shù)?？偢軛U是指營業(yè)杠桿和財(cái)務(wù)杠桿聯(lián)合作用的結(jié)果，也稱聯(lián)合杠桿?？偢軛U系數(shù)(DTL)是營業(yè)杠桿系數(shù)和財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的乘積。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(8月23日)

【單選題】

1、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中負(fù)債的定義，下列關(guān)于負(fù)債的特征說法錯(cuò)誤是(　)。

A、必須于未來某一特定時(shí)期予以清償?shù)默F(xiàn)時(shí)義務(wù)

B、必須是預(yù)期能直接或間接給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益

C、必須有其可用貨幣額反映的價(jià)值量

D、必須是現(xiàn)行條件下已承擔(dān)的預(yù)期都會(huì)造成經(jīng)濟(jì)利益流出的現(xiàn)時(shí)義務(wù)

【答案】B

【解析】本題考查負(fù)債的特征。負(fù)債具有以下特征：(1)只能由過去的交易活動(dòng)或本期經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所形成，且必須于未來某一特定時(shí)期予以清償?shù)默F(xiàn)時(shí)義務(wù);(2)必須有其可用貨幣額反映的價(jià)值量;(3)必須是企業(yè)現(xiàn)行條件下已承擔(dān)的預(yù)期都會(huì)造成經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。選項(xiàng)B屬于資產(chǎn)的特征。

【多選題】

2、關(guān)于整群抽樣下列說法正確的有(　)。

A、抽樣誤差比較大

B、調(diào)查效率比較低

C、抽樣框的編制得以簡化

D、實(shí)施調(diào)查方便，可以節(jié)省費(fèi)用和時(shí)間

E、抽樣的樣本單位比較分散

【答案】ACD

【解析】本題考查整群抽樣的優(yōu)缺點(diǎn)。整群抽樣的調(diào)查效率較高，樣本單位比較集中，選項(xiàng)BE說法有誤。

3、在某城市的一項(xiàng)在職員工亞健康情況抽樣調(diào)查中，調(diào)查人員先將工作單位按照行業(yè)和規(guī)模分層，然后在各層內(nèi)隨機(jī)抽取初始單位后，等距抽取5家單位，再對被抽中單位內(nèi)所有員工進(jìn)行體檢和檢查。該調(diào)查中采用的抽樣方法有(　)。

A、分層抽樣

B、判斷抽樣

C、配額抽樣

D、整群抽樣

E、系統(tǒng)抽樣

【答案】ADE

【解析】本題考查幾種基本概率抽樣方法。題干中的等距抽樣就是最簡單的系統(tǒng)抽樣。“等距抽取5家單位，再對被抽中單位內(nèi)所有員工進(jìn)行體檢和檢查”采用的就是整群抽樣的方法。將工作單位按照行業(yè)和規(guī)模分層就屬于分層抽樣。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(8月23日)

1【例題·單選題】(2016年)下列權(quán)力中，不屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)權(quán)力的是(　)。

A.決算審批權(quán)

B.預(yù)算調(diào)整權(quán)

C.預(yù)算編制權(quán)

D.預(yù)算撤銷權(quán)

【答案】C

【解析】本題考查預(yù)算管理權(quán)限的劃分。各級(jí)人大常委會(huì)監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行;審查和批準(zhǔn)預(yù)算的調(diào)整方案;審查和批準(zhǔn)決算。

2【例題·單選題】執(zhí)行審批預(yù)算調(diào)整方案職權(quán)的機(jī)構(gòu)是(　)。

A.各級(jí)人民代表大會(huì)

B.各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

C.各級(jí)政府

D.各級(jí)財(cái)政部門

【答案】B

【解析】本題考查預(yù)算管理權(quán)限的劃分。

3【例題·多選題】(2014年)分稅制的含義包括(　)。

A.分事

B.分稅

C.分權(quán)

D.分管

E.分利

【答案】ABCD

【解析】分稅制主要包括“分事、分稅、分權(quán)、分管”四層含義。