中級經(jīng)濟師真題下載
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1在何處下載中級經(jīng)濟師歷年的考試真題
中級經(jīng)濟師歷年的考試真題是很重要的。因為從歷年的考試真題中，考生們能發(fā)現(xiàn)出題老師的出題規(guī)律，能夠很好的把握備考重點，提高復習效率。我們?yōu)榭忌鷤冋砹酥屑壗?jīng)濟師歷年考試真題，考生們可以點擊本頁面“免費下載”領取。
2中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》歷年真題答案及解析實例
中級經(jīng)濟師考試真題及答案解析的作用比較大。因此大家在備考過程中，一定要做歷年真題哦。以下為大家分享了“2021年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎真題”的有關內(nèi)容，有效幫助大家順利通過考試！更多歷年真題，考生可以點擊下載，免費領取。
??2021《經(jīng)濟基礎》真題及答案：
單選：十四五規(guī)劃的發(fā)展目標（ ）
A、GDPXXX
B、GDP 平均增長保持在 6%左右
C、GDP 保持合理區(qū)間，不低于十三五 XXX
D、GDP 保持合理區(qū)間，各年度視情提出
參考答案：D
多選：財政“自動穩(wěn)定器”工具主要表現(xiàn)有 ( )
A、政府的福利支出
B、累進所得稅
C、政府國債
D、財政赤字
E、政府投資
參考答案：AB
3中級經(jīng)濟師《人力資源管理》歷年考題
中級經(jīng)濟師真題及答案解析的參考作用比較大。因此考生在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為考生提供了“2021年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題”的相關內(nèi)容，幫助考生順利通過考試！更多歷年真題，考生可點擊文章下方下載按鈕，免費領取。
??2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關于激勵的說法，錯誤的是（）。
A、根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
B、根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵
C、根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵
D、根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵
參考答案：B
解析：從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分成物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以將激勵分成正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可以將激勵分成他人激勵和自我激勵。
4中級經(jīng)濟師考試歷年真題的價值體現(xiàn)在哪些方面
中級經(jīng)濟師歷年真題有何價值呢？具體情況請看以下內(nèi)容：
1、據(jù)不完全統(tǒng)計，基礎科目真題的重現(xiàn)率最低都能達到40%！以真題考點在書上進行標記，你會發(fā)現(xiàn)重點基本沒有變化！
2、我們可以通過歷年真題分析出近年的出題趨勢、題型規(guī)律以及各考點分值占比等等。
5在中級經(jīng)濟師中期備考階段怎樣使用歷年真題
中級經(jīng)濟師備考的每個階段對于中級經(jīng)濟師真題的使用方法都是不同的。在備考中期要這樣使用真題：
等到對考試所涉及到的知識點有了一個較為全面的理解之后，考生就可以多多地把真題做起來了。這時，大家重點以做考查基礎知識的題目為主，通過做題發(fā)現(xiàn)自己有所疏漏的知識點。
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