2022年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)高頻錯題:第一章-組織激勵
更新時間:2022-10-19 10:33:33
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
摘要 2022年中級經(jīng)濟師備考火熱進行中,學習的時候,除了看書和聽課,題也是需要練習的,這樣才能鞏固之前學過的知識。以下為大家整理了“2022年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)高頻錯題:第一章-組織激勵”,希望對大家有所幫助!
2022年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)高頻錯題:第一章-組織激勵
【多選題-1】下列( )因素屬于保健因素。
A、工作環(huán)境
B、成就感
C、工資
D、責任
E、監(jiān)督方式
如想查看文中題目的答案及解析,大家通過“2022年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)高頻錯題-第1期”免費下載查看!本文中的資料下載區(qū)域還特意為大家提供了獲取更多2022年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》高頻錯題及答案解析,均可免費下載哦!
【多選題-2】公平理論認為,員工會將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出與投入的比率進行比較。這里的“產(chǎn)出”是指( )。
A、工作經(jīng)驗
B、工資獎金
C、工作績效
D、所受教育
E、工作安全
【單選題-3】下列選項中,( )是參與管理的理由。
A、在行動前,要有充裕的時間進行參與
B、員工必須具備相應的能力
C.保證員工和管理者的地位和權力不受到威脅
D、可以使參與者對做出的決定有認同感
以上就是“2022年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)高頻錯題:第一章-組織激勵”的內(nèi)容了,建議各位考生認真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時獲取2022年中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間、成績查詢時間等相關信息,推薦各位考生使用 免費預約短信提醒服務。另外,文章尾部“點擊領取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
編輯推薦
最新資訊
- 刷題了!2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第十五期)2025-01-05
- 每日刷題!2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第十四期)2025-01-04
- 打卡了!2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第十三期)2025-01-03
- 來打卡!2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第十二期)2025-01-02
- 今天打卡了嗎?2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第十一期)2025-01-01
- 每日刷題!2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第十期)2024-12-31
- 今天你打卡了嗎?2025年中級經(jīng)濟師模擬試題及解析(第九期)2024-12-30
- 2025年中級經(jīng)濟師考試模擬試題及答案解析(第八期)2024-12-29
- 2025年中級經(jīng)濟師考試模擬試題及答案解析(第七期)2024-12-28
- 2025年中級經(jīng)濟師考試模擬試題及答案解析(第六期)2024-12-27