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【1-多選題】領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的特點（）

A.溝通能力

B.影響力

C.激勵能力

D.談判能力

E.指導(dǎo)能力

【答案】BCE

【2-多選題】下列屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特征的是（）

A.智慧型刺激

B.獎勵【交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征】

C.魅力

D.差錯管理【交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征】

E.激勵

【答案】ACE

【解析】變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特征有：個性化關(guān)懷、激勵、智慧型刺激、魅力。

【3-多選題】關(guān)于路徑-目標理論的說法，正確的是（）

A.該理論由豪斯提出

B.不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適用于相同的環(huán)境因素和個人特征【×，適用于不同的】

C.內(nèi)控型下屬對指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)更為滿意【×，外控型-指導(dǎo)式，內(nèi)控型-參與式】

D.能力強的下屬，指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)可能被視為是多余的

E.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)主動征求并采納下屬的意見【×，此為參與式領(lǐng)導(dǎo)】

【答案】AD

【4-多選題】按照費德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，情景性因素的構(gòu)成維度包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系【下屬對領(lǐng)導(dǎo)的信任、依賴和尊重的程度】

B.工作團隊【屬于路徑-目標理論中的環(huán)境因素】

C.職權(quán)【領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵、處分中的影響力和權(quán)力】

D.工作結(jié)構(gòu)【工作程序化、規(guī)范化的程度】

E.下屬的成熟度【生命周期理論的因素】

【答案】ACD

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