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      2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試真題及答案匯總版(11月16日下午場)

      更新時間:2024-11-19 10:49:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽432收藏129

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      摘要 終于考完2024年中級經(jīng)濟師了!松了一口氣了吧!不少考生都在詢問是否有真題答案?答案是肯定的,而且我們還為大家準備了匯總版的真題及答案。本站精心編輯整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試真題及答案匯總版(11月16日下午場),快來一睹為快吧!
      2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試真題及答案匯總版(11月16日下午場)

      終于考完2024年中級經(jīng)濟師了!松了一口氣了吧!不少考生都在詢問是否有真題答案?答案是肯定的,而且我們還為大家準備了匯總版的真題及答案。本站編輯精心整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試真題及答案匯總版(11月16日下午場),快來一睹為快吧!我們已將2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試真題及答案匯總版上傳至后臺,請前往免費下載吧。

      一、單選題

      1.某人工智能企業(yè)口號“讓人工智能技術(shù)更好的提升人類生活品質(zhì)”。該口號是企業(yè)()。

      A.愿景

      B.使命

      C.價值觀

      D.理念

      【答案】B

      【解析】使命描述了一個組織存在的理由、目的和意義。

      2.ERG 理論認為人有三種核心需要,不包括()。

      A.安全需要

      B.成長需要

      C.關(guān)系需要

      D.生存需要

      【答案】A

      【解析】安全需要屬于馬斯洛需要層次理論。

      3.按明茨伯格的決策過程,個體搜尋現(xiàn)有的標準程序、解決方案,或設計全新的量身定做的解決方案的階段,屬于()。

      A.發(fā)展階段

      B.確認階段

      C.選擇階段

      D.活動階段

      【答案】A

      【解析】發(fā)展階段:該階段的主要活動是個體搜尋現(xiàn)有的標準程序、解決方案,或者設計全新的、量身定做的解決方案。

      4.工作豐富化的理論依據(jù)()。

      A.ERG 理論

      B.三重需要理論

      C.期望理論

      D."激勵-保健"因素理論

      【答案】D

      【解析】工作豐富化的管理措施就是雙因素理論在管理中實踐應用的例子。雙因素理論又稱"激勵-保健"因素。

      5.市場經(jīng)濟中勞動關(guān)系具有的最主要特點()。

      A.流動性

      B.多樣性

      C.外部性

      D.從屬性

      【答案】D

      【解析】從屬性是市場經(jīng)濟中勞動關(guān)系最主要的特點。

      6.規(guī)范我國集體合同制度的法律是()。

      A.《勞動合同法》

      B.《就業(yè)促進法》

      C.《勞動保障監(jiān)察條例》

      D.《社會保險法》

      【答案】A

      【解析】為進一步從法律上對集體合同制度進行明確,《勞動合同法》用專節(jié)對集體協(xié)商和集體合同制度的有關(guān)內(nèi)容進行了特別規(guī)定。

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