106.如果粉塵的分散度顯示出較小顆粒粉塵的比例較大，說明粉塵的危害性則較高。 ( )

　　107.在礦山開采中主要的生產性有害因素有生產性粉塵、有害氣體、不良氣象條件、噪聲和振動振動等。( )

　　108.常見的窒息性氣體有兩大類：一類是單純性窒息性氣體，如甲烷、二氧化碳和氮氣等氣體;另一類是化學性窒息性氣體，如一氧化碳、硫化氫及氰化氫等。 ( )

　　109.機械制造工業(yè)危害因素有：(1)生產性粉塵。(2)高溫、熱輻射。(3)有害氣體。(4)噪聲振動和紫外線。(5)重體力勞動和外傷、燙傷。( )

　　110.紡織工業(yè)是天然纖維和人造纖維的加工生產工業(yè)，其主要的職業(yè)危害有： (1)粉塵。(2)高溫高濕。(3)噪聲和振動等。( ) .

　　111.建材工業(yè)生產各種建筑材料，主要有水泥、磚瓦、玻璃、陶瓷、耐火材料、石棉制品、油氈等，生產中危害最大的是二氧化硅粉塵和石棉、水泥、滑石等硅酸鹽粉塵所致的塵肺。( )

　　112.在高溫或在高溫合并濕度或在強熱輻射的不良條件下進行的生產勞動通稱高溫作業(yè)。( )

　　113.在高溫作業(yè)環(huán)境中勞動，能引起一系列人體生理變化，皮膚血管擴張、皮膚溫度升高，心臟輸出血量增加。( )

　　114.冶金工業(yè)生產中主要的有害因此是高溫、強輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等。 ( )

　　115.在產生粉塵的車間作業(yè)不需要進行通風排塵，只要有個人防護措施即可。 ( )

　　116.某作業(yè)場所已被確定為缺氧環(huán)境，此時，有人決定向該環(huán)境通人純氧。( )

　　1.OSHMS審核規(guī)范中要求只能在最高管理層中任命一名管理者代表。( )

　　2.文件化的職業(yè)安全健康方針應由用人單位任命的分管安全健康工作的管理者批準和頒布。( )

　　3.用人單位具有根據自身特點確定其對職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范的適用程度與實施范圍的自由及靈活性。( )

　　4.制定培訓程序時不必考慮不同層次員工的需求。( )

　　5.職業(yè)安全健康管理體系審核(內審)的目的是提出管理體系的改進措施。( )

　　6.職業(yè)安全健康管理體系審核(內審)的方案應立足于所涉及活動的安全重要性和以前審核的結果。( )

　　7.用人單位全體員工均應實現其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進的承諾。( )

　　8.審核員在審核時應做到充分抽樣，即抽樣滿足隨機性、層次性和均衡性。( )

　　9.管理評審目的是確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性，其評審工作應形成文件。( )

　　10.用人單位在確定職業(yè)安全健康目標時，應考慮其風險評價的結果及控制效果。 ( )

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