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      藥師職稱改革首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了

      更新時間:2017-06-19 10:35:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽469收藏234

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      摘要   藥師職稱改革首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了。執(zhí)業(yè)藥師對應的是主管藥師或主管中藥師。執(zhí)業(yè)藥師再次得到認可。根據(jù)藥師職稱的等級劃分,執(zhí)業(yè)藥師無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。詳細情

        藥師職稱改革首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了。執(zhí)業(yè)藥師對應的是主管藥師或主管中藥師。執(zhí)業(yè)藥師再次得到認可。根據(jù)藥師職稱的等級劃分,執(zhí)業(yè)藥師無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。詳細情況環(huán)球網(wǎng)校分享如下:

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        今年年初,國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》,《意見》指出要健全職稱制度體系。

        近日,上海市人力人力資源和社會保障局為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》,印發(fā)了《關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知》(以下簡稱《通知》),《通知》首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了(以下為《通知》中的專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表截圖)。

        藥師職稱改革首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了

        同時,《通知》指出,國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的,對于取得執(zhí)業(yè)藥師等準入類職業(yè)資格的人員,用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。

        職稱與資格有別,但價值更高。

        執(zhí)業(yè)藥師是執(zhí)業(yè)資格,由藥監(jiān)局認定;職稱(專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志)是職務名稱,由衛(wèi)生部認定。這次把執(zhí)業(yè)藥師從執(zhí)業(yè)資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執(zhí)業(yè)藥師工作和能力的新定義,這也意味著根據(jù)藥師職稱的等級劃分,無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。

        當然,藥師職稱的改變,不僅僅是標志執(zhí)業(yè)藥師的技術水平和專業(yè)能力,也是通過深化職稱制度改革,解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規(guī)范配套等問題,使專業(yè)技術人才隊伍結構更趨合理,能力素質(zhì)不斷提高,發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師在指導安全用藥方面作用。

        職稱改革,藥店大利好

        對于資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。對于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展不僅形成了良性的循環(huán),還形成了學習科學、提高技術、創(chuàng)新發(fā)明的風氣,可大大的提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。

        對于藥店來說,藥師職稱劃定后,有條件的藥店可根據(jù)需求聘任相應專業(yè)技術的執(zhí)業(yè)藥師。以醫(yī)院為例,醫(yī)院醫(yī)師等級劃分決定了患者對醫(yī)院的選擇性和趨向性,類比到藥店,大大的提升了該藥店在區(qū)域里的核心競爭力,對于提升業(yè)績影響巨大。

        例如處方外流,藥店作為外流處方的第一收益者。藥師作為處方的審核和評定的第一人,這也意味著藥店藥師的配備等級決定藥店承接處方的能力。

        其次,對于醫(yī)保定點藥店的評定,藥師崗位對其評定影響深遠??紤]到職稱與工資待遇關系對企業(yè)的影響,除用人單位外,國家也會向認定的職稱傾斜和鼓勵,所以在評定上必然會對企業(yè)予以傾斜和鼓勵。對于藥店來說,很有可能是醫(yī)保補貼執(zhí)業(yè)藥師。

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        附:上海市人力資源和社會保障局關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知

        關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知

      各委、辦、局(集團公司),各區(qū)人力資源社會保障局,各有關單位:

        為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)及有關文件精神,減少重復評價,降低社會用人成本,現(xiàn)就本市在部分職業(yè)領域建立職稱與職業(yè)資格對應關系制定以下辦法并通知如下:

        一、準入類職業(yè)資格與職稱對應辦法

        國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的,對于取得房地產(chǎn)估價師等準入類職業(yè)資格(共10項,見附件)的人員,用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。

        二、水平評價類職業(yè)資格與職稱對應辦法

        國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的,對于取得出版等水平評價類職業(yè)資格(共13項,見附件)的人員,用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。

        三、勘察設計注冊工程師與職稱對應辦法

        對于取得注冊公用設備工程師等勘察設計注冊工程師資格(共9項,見附件)的人員,符合《工程技術人員職務試行條例》規(guī)定的任職條件的,用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應的工程技術職務。其中,對于取得一級注冊結構工程師或一級建筑師資格的人員,可聘任工程師職務;對于取得二級注冊結構工程師或二級建筑師資格的人員,可聘任技術員或助理工程師職務。

        四、其他

        (一)對于國務院清理規(guī)范有關職業(yè)資格前已取得資格證書的(如企業(yè)法律顧問、質(zhì)量、國際商務、廣告、價格鑒證師、招標師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等),原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。

        (二)專業(yè)技術人員取得上述職業(yè)資格,可認定其具備相應系列和層級的職稱,并可作為申報晉升高一級職稱的條件。

        (三)用人單位是專業(yè)技術崗位聘任工作主體,對于符合上述對應條件的人員,要根據(jù)本單位崗位任職條件和聘任程序,有序開展聘任工作。

        (四)相關行業(yè)主管部門要指導用人單位和評委會做好職稱與職業(yè)資格對應工作,加強專業(yè)技術人才隊伍建設,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

        特此通知。

        上海人力資源和社會保障局

        2017年3月31日

        附件 部分專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表.doc

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