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      初級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)付職工薪酬知識(shí)點(diǎn)總結(jié):短期職工薪酬、長(zhǎng)期職工薪酬

      更新時(shí)間:2024-08-29 10:10:11 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽388收藏194

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      摘要 2025年初級(jí)會(huì)計(jì)備考已開(kāi)始,本文整理《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第五章第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識(shí)點(diǎn),具體講解職工薪酬的內(nèi)容:短期職工薪酬、長(zhǎng)期職工薪酬,同時(shí)搭配歷年真題供練習(xí),請(qǐng)考生掌握。

      2025年初級(jí)會(huì)計(jì)備考已開(kāi)始,本文整理《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第五章第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識(shí)點(diǎn),具體講解職工薪酬的內(nèi)容:短期職工薪酬、長(zhǎng)期職工薪酬,同時(shí)搭配歷年真題供練習(xí),請(qǐng)考生掌握。

      第五章 負(fù)債

      第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

      【考點(diǎn)】職工薪酬的內(nèi)容

      初級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)付職工薪酬知識(shí)點(diǎn)總結(jié):短期職工薪酬、長(zhǎng)期職工薪酬

      職工薪酬的內(nèi)容

      包括:短期職工薪酬、長(zhǎng)期職工薪酬。

      1.短期職工薪酬

      短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

      短期薪酬具體包括:

      (1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

      (2)職工福利費(fèi),例:生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫等;

      (3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

      (4)住房公積金;

      (5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

      (6)短期帶薪缺勤(雖然缺勤,但仍然支付報(bào)酬,包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等);

      (7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃(是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議);

      (8)其他短期薪酬。

      2.長(zhǎng)期職工薪酬

      (1)離職后福利

      離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。

      設(shè)定提存計(jì)劃(例如養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)),是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃;設(shè)定受益計(jì)劃(例如企業(yè)年金),是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。

      (2)辭退福利

      辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。例如解雇員工支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      (3)其他長(zhǎng)期職工福利

      其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

      【注意】

      (1)企業(yè)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于短期薪酬;按照長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

      (2)職工本人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)不屬于職工薪酬。

      (3)支付職工出差差旅費(fèi)以及代扣個(gè)人所得稅不屬于職工薪酬。

      (4)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇(例,補(bǔ)充養(yǎng)老)屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

      【歷年真題】

      【例題1-單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于職工福利費(fèi)用的是( )。(2021年)

      A.撫恤費(fèi)

      B.企業(yè)向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金

      C.喪葬補(bǔ)助費(fèi)

      D.防暑降溫費(fèi)

      【答案】B

      【解析】職工福利費(fèi)是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。企業(yè)向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金,不屬于職工福利費(fèi),屬于職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

      【例題2-多選題】下列各項(xiàng)中,屬于短期薪酬的有( )。(2021年)

      A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償

      B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

      C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金

      D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助

      【答案】CD

      【解析】選項(xiàng)A屬于辭退福利,選項(xiàng)B屬于離職后福利。

      【例題3-多選題】以下屬于短期薪酬的有( )。(2021年)

      A.住房公積金

      B.失業(yè)保險(xiǎn)

      C.高溫補(bǔ)助

      D.職工教育培訓(xùn)費(fèi)

      【答案】ACD

      【解析】短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。選項(xiàng)B,失業(yè)保險(xiǎn)屬于離職后福利。

      以上展示部分內(nèi)容,更多完整版知識(shí)點(diǎn)可點(diǎn)擊查看>>初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第五章負(fù)債重點(diǎn)及真題演練

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      分享到: 編輯:趙靜

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