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      2024年注會考試風險與戰(zhàn)略管理易錯點:第五章公司治理

      更新時間:2024-08-12 10:10:01 來源:環(huán)球網校 瀏覽66收藏26

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      摘要 本文為大家分享了2024年注會考試風險與戰(zhàn)略管理易錯點:第五章公司治理,本章主要考核客觀題,復習難度較低。涉及到的考點有公司治理三大問題等內容。

      本文為大家分享了2024年注會考試風險與戰(zhàn)略管理易錯點:第五章公司治理,本章主要考核客觀題,復習難度較低。涉及到的考點有公司治理三大問題等內容。

      2024年注會考試風險與戰(zhàn)略管理易錯點:第五章公司治理

      【必考點1】公司治理三大問題

      (一)經理人對于股東的“內部人控制”問題

      企業(yè)的內部成員(如廠長、經理或工人)能夠直接參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策,并掌握了大部分企業(yè)實際控制權,在公司戰(zhàn)略決策中追求自身利益,甚至內部各方面聯(lián)手謀取各自的利益,從而架空所有者的有效控制,并以此來侵蝕作為外部人(股東)的合法權益,這就是所謂的“內部人控制”現(xiàn)象。

      1.“內部人控制”的成因

      內部人控制問題的形成,實際上是在所有權和經營權分離的公司制度下,委托代理關系所帶來的必然結果。另外,公司治理機制的不完善為內部人控制提供了有利條件。

      2.“內部人控制”問題的主要表現(xiàn)

      (1)違背忠誠義務的內部人控制問題主要表現(xiàn)有:過高的在職消費,盲目過度投資;經營行為短期化;侵占資產,轉移資產;工資、獎金等收入增長過快,侵占利潤;會計信息作假、財務作假;建設個人帝國。

      (2)違背勤勉義務的內部人控制問題主要表現(xiàn)有:信息披露不完整、不及時;敷衍偷懶不作為;財務杠桿過于保守;經營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等。

      國有資產流失、會計信息失真是我國國企改革過程中的“內部人控制”的主要表現(xiàn)形式。

      3.治理“內部人控制”問題的基本對策

      首先,完善公司治理體系,加大監(jiān)督力度。

      其次,強化監(jiān)事會的監(jiān)督職能,形成企業(yè)內部權力制衡體系。

      再次,加強內部審計工作,充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督職能,完善企業(yè)內部約束機制。

      最后,完善和加強公司的外部監(jiān)督體系,使利益相關者參與到公司的監(jiān)管中,再結合經濟、行政、法律等手段,構建對企業(yè)經營者的外部監(jiān)督機制。

      (二)終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題

      1.“隧道挖掘問題”的成因

      控制股東“隧道挖掘”的收益大于其“隧道挖掘”的成本。

      2.“隧道挖掘”問題的表現(xiàn)

      (1)濫用公司資源

      (2)占用公司資源

      ①直接占用資源

      直接借款、利用控制的企業(yè)借款、代墊費用、代償債務、代發(fā)工資、利用公司為終極股東違規(guī)擔保、虛假出資。

      預付賬款也是終極股東及其他關聯(lián)方占用公司資金的途徑之一。

      終極股東占用公司商標、品牌、專利等無形資產以及搶占公司的商業(yè)機會等行為。

      ②關聯(lián)性交易

      商品服務交易活動(公司角度:高價買)

      資產租用和交易活動(公司角度:高價買)

      費用分攤活動。

      ③掠奪性財務活動

      掠奪性融資(公司角度:低價賣)

      內幕交易

      掠奪性資本運作(公司角度:高價買)

      3.如何保護中小股東的權益

      (1)累積投票制

      (2)建立有效的股東民事賠償制度

      (3)建立表決權排除制度

      (4)完善小股東的代理投票權

      (5)建立股東退出機制(轉股和退股)

      (三)公司與其他利益相關者之間的關系問題

      在企業(yè)的治理模式中過度強調股東利益最大化,而缺乏必要機制維護各利益相關者的權益的現(xiàn)象十分普遍。在利益相關者對企業(yè)經營和公司治理的影響越來越明顯的背景下,企業(yè)經營必須重視將利益相關者融入企業(yè)的治理模式中,讓外部與企業(yè)利益相關的主體共同參與公司治理。

      ………………………………………真題演練………………………………………

      【1-單選題】建安集團是一家上市公司,公開信息顯示該公司2016年實現(xiàn)凈利潤3.8億元。當年該公司股價波動區(qū)間為12~22元,市盈率波動區(qū)間為6~11倍,公司以每股5元的價格向控股股東定向增發(fā)1000萬股。從掠奪性財務活動角度分析,建安集團的上述定向增發(fā)行為屬于( )。(2020年)

      A.內幕交易

      B.掠奪性融資

      C.超額股利

      D.掠奪性資本運作

      【答案】B

      【解析】公司向終極股東低價定向增發(fā)股票屬于掠奪性融資行為。“當年該公司股價波動區(qū)間為12~22元,市盈率波動區(qū)間為6~11倍,公司以每股5元的價格向控股股東定向增發(fā)1000萬股”屬于掠奪性融資,選項B正確。

      【2-單選題】甲公司在2017年完成發(fā)行上市后的首次定增,以每股1元的價格向兩名控股股東發(fā)行5000萬股。當時該公司股價為每股5元。甲公司披露的2017年報顯示,當年有凈利潤1.2億元,市盈率為2.8倍。從終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題角度看,甲公司的上述做法屬于掠奪性財務活動中的( )。(2019年)

      A.掠奪性融資

      B.內幕交易

      C.直接占用資源

      D.超額股利

      【答案】A

      【解析】甲公司這種低價定向增發(fā)股票屬于掠奪性融資行為。選項A正確。

      【3-多選題】當前,在國內上市公司中,終極股東對中小股東的“隧道挖掘”問題有多種表現(xiàn)形式,其中包括( )。(2017年)

      A.過高的在職消費

      B.產品購銷的關聯(lián)交易

      C.以對大股東有利的形式轉移定價

      D.擴股發(fā)行稀釋其他股東利益

      【答案】BCD

      【解析】選項B、C、D正確,終極股東對中小股東的“隧道挖掘”問題有多種表現(xiàn)形式,例如,可以通過資產購銷、產品購銷的關聯(lián)交易,以對控股大股東有利的形式轉移定價,債務擔保,對公司投資機會進行侵占。另外,還可以利用各種金融手段直接實現(xiàn)利益侵占,如采用通過擴股發(fā)行稀釋其他股東利益,凍結少數(shù)股權等其他旨在侵害中小股東的各種財務交易行為;選項A屬于經理人對于股東的“內部人控制”問題。

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