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      2024年注會(huì)戰(zhàn)略易考點(diǎn)及考前專項(xiàng)練習(xí):第八章企業(yè)面對的主要風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      更新時(shí)間:2024-08-16 16:48:51 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽732收藏219

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      摘要 本文為大家分享了2024年注會(huì)戰(zhàn)略易考點(diǎn)及考前專項(xiàng)練習(xí):第八章企業(yè)面對的主要風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對,本章是比較重要的一章,主要考核客觀題、主觀題,復(fù)習(xí)難度中等。

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      2024年注會(huì)戰(zhàn)略易考點(diǎn)及考前專項(xiàng)練習(xí):第八章企業(yè)面對的主要風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      【必考點(diǎn)1】戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      (一)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的含義及其影響因素

      1.戰(zhàn)略的含義

      戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在運(yùn)用各類資源與能力追求發(fā)展的過程中,因自身要素與外部復(fù)雜環(huán)境匹配失衡而引發(fā)企業(yè)在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)中產(chǎn)生的各種阻礙或者機(jī)遇。

      理解戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的含義需要把握兩個(gè)要點(diǎn):

      第一,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)基于未發(fā)生的各種不確定性事件,已經(jīng)發(fā)生的確定性事件不屬于企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的考慮范圍。

      第二,雖然影響企業(yè)戰(zhàn)略的因素很多,但并不是每個(gè)可能性事件都構(gòu)成戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),只有當(dāng)某個(gè)事件的偶然發(fā)生影響到戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),它才成為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)。

      2.影響因素

      (1)戰(zhàn)略環(huán)境

      戰(zhàn)略環(huán)境是指對企業(yè)戰(zhàn)略可能產(chǎn)生重大影響的外部環(huán)境因素。主要包括宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和競爭環(huán)境等。

      (2)戰(zhàn)略資源

      企業(yè)的戰(zhàn)略資源主要包括有形資源、無形資源和人力資源等。

      (3)戰(zhàn)略能力

      戰(zhàn)略能力是指企業(yè)通過優(yōu)化配置戰(zhàn)略資源達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。戰(zhàn)略能力主要包括研發(fā)能力、生產(chǎn)管理能力、營鋪觛力、財(cái)務(wù)能力和紐織管理能力等。

      (4)戰(zhàn)略定位

      戰(zhàn)略定位的內(nèi)容主要包括戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命、戰(zhàn)略類型和戰(zhàn)略實(shí)施途徑的選擇。

      (5)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)戰(zhàn)略選擇和實(shí)施的決策者、組織者與推動(dòng)者,其決策及管理風(fēng)格、學(xué)識(shí)水平、認(rèn)知能力、閱歷經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)偏好、知識(shí)結(jié)構(gòu)都會(huì)影響他們對戰(zhàn)略管理過程的領(lǐng)導(dǎo)力,從而從根本上決定企業(yè)戰(zhàn)略的得失成敗。

      (二)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)與應(yīng)對

      戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為在戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略調(diào)整和戰(zhàn)略復(fù)盤整改過程中所發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

      第一,戰(zhàn)略制定風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      1.企業(yè)在戰(zhàn)略制定過程中,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在缺乏明確且符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的戰(zhàn)略目標(biāo),可能導(dǎo)致企業(yè)脫離實(shí)際盲目發(fā)展,難以形成競爭優(yōu)勢,喪失發(fā)展機(jī)遇和動(dòng)力。

      2.企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略制定風(fēng)險(xiǎn)的管控措施。

      為應(yīng)對企業(yè)戰(zhàn)略制定過程中的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注和采用戰(zhàn)略信息收集、戰(zhàn)略研究等方面的管控措施。

      (1)制定戰(zhàn)略前,企業(yè)戰(zhàn)略歸口管理部門通過內(nèi)外部信息渠道廣泛收集有關(guān)國家政治法律、宏觀經(jīng)濟(jì)、國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場發(fā)展趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)等信息,深入了解、系統(tǒng)剖析企業(yè)自身的戰(zhàn)略資源與戰(zhàn)略能力狀況,分析、評估企業(yè)內(nèi)外環(huán)境中的重要因素對企業(yè)戰(zhàn)略造成的影響,明確企業(yè)面臨的機(jī)遇、威脅、優(yōu)勢及劣勢,并提交至決策層審閱,為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考意見及決策支持。

      (2)制定戰(zhàn)略時(shí),企業(yè)應(yīng)組織專業(yè)人員開展研究工作,專業(yè)人員主要包括企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略歸口管理部門的主要人員、企業(yè)內(nèi)部有豐富戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的人員、納入企業(yè)戰(zhàn)略專家?guī)斓娜藛T、企業(yè)外部專業(yè)戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)的人員等。經(jīng)深入分析和反復(fù)討論,形成清晰、全面的戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告,其中包括對企業(yè)長期生存與發(fā)展具有前瞻性、指導(dǎo)性、全局性的戰(zhàn)略定位和相應(yīng)的實(shí)施方案,報(bào)決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

      第二,戰(zhàn)略實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      1.企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在戰(zhàn)略實(shí)施人員缺乏、戰(zhàn)略實(shí)施組織不力等方面。

      戰(zhàn)略實(shí)施人員主要指將企業(yè)戰(zhàn)略落地的人員。戰(zhàn)略實(shí)施人員方面的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在:沒有或缺少戰(zhàn)略實(shí)施人員的參與,將導(dǎo)致戰(zhàn)略實(shí)施與經(jīng)營系統(tǒng)脫節(jié),從而使任何良好的戰(zhàn)略都得不到正確、有效的貫徹執(zhí)行甚至失敗。

      戰(zhàn)略實(shí)施組織包括信息、組織、激勵(lì)和資源支持等要素。戰(zhàn)略實(shí)施組織方面的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在:

      (1)戰(zhàn)略信息缺乏真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;戰(zhàn)略信息傳遞不通暢,甚至受阻。

      (2)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)不匹配以及資源配置不協(xié)調(diào)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

      (3)缺乏充分的激勵(lì)和充足的資源支持,可能導(dǎo)致戰(zhàn)略推進(jìn)速度緩慢,戰(zhàn)略實(shí)施效率低下。

      2.企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)的管控措施。

      (1)企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略實(shí)施人員方面的風(fēng)險(xiǎn)可采取如下管控措施:

      ①企業(yè)應(yīng)該配置恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略實(shí)施人員來推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地,戰(zhàn)略實(shí)施人員必須具備相關(guān)的知識(shí)以及能力;企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)行相應(yīng)的培養(yǎng)戰(zhàn)略實(shí)施人才、防止戰(zhàn)略實(shí)施人才流失的政策。

      ②戰(zhàn)略實(shí)施人員應(yīng)參與企業(yè)戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略調(diào)整和戰(zhàn)略復(fù)盤整改的全過程,把握戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行事前控制、事中控制和事后控制。

      (2)企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略實(shí)施組織方面的風(fēng)險(xiǎn)可采取如下管控措施:

      ①改進(jìn)、完善信息收集、傳遞系統(tǒng)與機(jī)制,保證企業(yè)掌握的戰(zhàn)略信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并在企業(yè)各層級、各單位之間順暢傳遞。

      ②建立、完善與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的組織結(jié)構(gòu)。

      ③戰(zhàn)略分解。公司應(yīng)將戰(zhàn)略規(guī)劃中戰(zhàn)略定位的相關(guān)內(nèi)容通過經(jīng)營計(jì)劃層層分解落實(shí)到各級經(jīng)營管理活動(dòng)中,同時(shí)開展廣泛的宣導(dǎo)工作,把戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到各個(gè)管理層和全體員工。

      ④加強(qiáng)戰(zhàn)略激勵(lì)和資源支持。在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,企業(yè)應(yīng)該明確各層級、各單位人員的戰(zhàn)略實(shí)施責(zé)任,制定并實(shí)行相應(yīng)的激勵(lì)措施,提供足夠的支持戰(zhàn)略實(shí)施的資源,以提高戰(zhàn)略實(shí)施的效率和效果。

      第三,戰(zhàn)略調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      1.企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境或自身戰(zhàn)略資源、能力不相適應(yīng),造成實(shí)施效果與戰(zhàn)略目標(biāo)之間出現(xiàn)較大偏差,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。戰(zhàn)略調(diào)整通常發(fā)生在以下幾種情況中:

      (1)戰(zhàn)略過于激進(jìn)或過于保守。

      (2)戰(zhàn)略方向失準(zhǔn)、失誤。

      (3)戰(zhàn)略部署失當(dāng)。

      (4)管理層或決策層輪換。

      2.企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)的管控措施。

      (1)基于企業(yè)戰(zhàn)略韻整的實(shí)際需要,決策層會(huì)同戰(zhàn)略歸口管理部門、戰(zhàn)略實(shí)施人員在深入研究和謹(jǐn)慎論證的基礎(chǔ)上,確定戰(zhàn)略調(diào)整目標(biāo),制定戰(zhàn)略調(diào)整方案,并經(jīng)過必要的審批流程傳達(dá)給相關(guān)部門和人員。

      (2)決策層組織相關(guān)部門和人員,通過一定的程序和機(jī)制,采用恰當(dāng)?shù)拇胧?,落?shí)戰(zhàn)略方案,推進(jìn)并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

      第四,戰(zhàn)略復(fù)盤整改風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對

      1.戰(zhàn)略復(fù)盤整改是對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化做出洞察、分析和判斷,對戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略調(diào)整的過程和結(jié)果進(jìn)行回顧和總結(jié),進(jìn)而采取必要的戰(zhàn)略整改行動(dòng)的過程。企業(yè)如未及時(shí)開展戰(zhàn)略復(fù)盤和整改行動(dòng),可能導(dǎo)致企業(yè)不能利用機(jī)遇、回避威脅,經(jīng)營陷入困境,甚至破產(chǎn)。

      2.企業(yè)應(yīng)對戰(zhàn)略復(fù)盤整改風(fēng)險(xiǎn)的管控措施。

      (1)企業(yè)應(yīng)經(jīng)常組織戰(zhàn)略實(shí)施人員、相關(guān)專業(yè)人員開雇戰(zhàn)略復(fù)盤,對企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)測,及時(shí)覺察各種重大變化及其苗頭的出現(xiàn),對當(dāng)前局面及未來趨勢進(jìn)行判斷和預(yù)測,同時(shí)采用多種科學(xué)方法,從不同角度對戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略調(diào)整的效果進(jìn)行檢查評估,分析戰(zhàn)略成功或失敗的原因。

      (2)針對在戰(zhàn)略復(fù)盤中發(fā)現(xiàn)的問題及產(chǎn)生問題的原因,企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門制定戰(zhàn)略整改方案,采取有效措施落實(shí)該方案的內(nèi)容,并對落實(shí)的結(jié)果和效果進(jìn)行檢查、評估和反饋。

      ………………………………………真題演練………………………………………

      【1-單選題】甲公司曾是一家世界著名的照相機(jī)生產(chǎn)企業(yè)。近年來,面對各類新型照相設(shè)備的興起,該公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型遲緩,目前出現(xiàn)巨額虧損,頻臨破產(chǎn)。甲公司遭遇的風(fēng)險(xiǎn)屬于( )。(2018年改編)

      A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

      B.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

      C.產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

      D.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)

      【答案】D

      【解析】“近年來,面對各類新型照相設(shè)備的興起,該公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型遲緩,目前出現(xiàn)巨額虧損,頻臨破產(chǎn)”表明甲公司面臨戰(zhàn)略調(diào)整風(fēng)險(xiǎn),選項(xiàng)D正確。

      【2-單選題】近年來,信息與通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且復(fù)雜多變,信息與通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)云服務(wù)的商業(yè)模式正在飛速發(fā)展。華為公司在技術(shù)、商業(yè)、交易模式方面的不確定性大大增加,可能導(dǎo)致其戰(zhàn)略目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。隨著全球貿(mào)易增速放緩,發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)就成為各國政策首選。在上述案例中,華為公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)是( )。

      A.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)

      B.市場風(fēng)險(xiǎn)

      C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

      D.法律風(fēng)險(xiǎn)

      【答案】A

      【解析】“華為公司在技術(shù)、商業(yè)、交易模式方面的不確定性大大增加,可能導(dǎo)致其戰(zhàn)略目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)”體現(xiàn)的是戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),選項(xiàng)A正確。

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