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2020二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月24日)

1.【多選】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在與勞動者簽訂合同時采取的正當行為有( )。

A.約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約金

B.扣押居民身份證

C.簽訂競業(yè)限制協(xié)議書

D.扣押職業(yè)資格證

E.要求提供擔保

2.【多選】關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有( )。

A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

B.固定期限勞動合同不能超過10年

C.商業(yè)保險是勞動合同的必備條款

D.勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立

E.建立全日制勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同

3.【單選】根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)的工資最低為勞動合同工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

【答案解析請翻頁查看】

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2020二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月24日)答案

1.【答案】AC

【解析】用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物;不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。

2.【答案】AE

【解析】A正確，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

B錯誤，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，即勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。固定期限勞動合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更長時間。

C錯誤，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

D錯誤，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

E正確，按照《勞動合同法》的規(guī)定，除了非全日制用工(即以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式)可以訂立口頭協(xié)議外，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。

3.【答案】C

【解析】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。

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公共科目：《施工管理》

專業(yè)科目：《水利水電》