新生報(bào)考必知:企業(yè)人力資源師二級(jí)的含金量高不高
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在臨考前,對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來(lái)說(shuō),2021年企業(yè)人力資源師二級(jí)的含金量高不高?有點(diǎn)疑問(wèn),來(lái)看看環(huán)球網(wǎng)校小編整理的小貼士吧。
新生報(bào)考必知:企業(yè)人力資源師二級(jí)的含金量高不高
在人力資源管理師考試中,如何備考大家一提起來(lái)都很頭疼,不知從何下手。那么今天就跟大家說(shuō)說(shuō)企業(yè)人力資源師二級(jí)的含金量高不高吧。
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1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書(shū)的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升
拿到2021年人力資源管理師證書(shū)你的職業(yè)發(fā)展多樣化:前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等,后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織,人力資源調(diào)配,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
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