2022年二級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些?都考什么?
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2022年二級(jí)人力資源管理師考試都考什么
二級(jí)人力資源管理師考試一共就考三科內(nèi)容，《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。。
《理論知識(shí)》考核方式：選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》;
《專業(yè)技能》考核方式：簡答題、綜合題等。
《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，通常要求1500字以上。
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。
2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間
由于目前人力資源管理師考試實(shí)行社會(huì)化鑒定，由各地組織考試，所以2021年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。具體的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間要以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。根據(jù)歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可知，通常人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月份，部分地區(qū)會(huì)在1月份就開始報(bào)名，考試時(shí)間在5月份;下半年一般在7月份開始報(bào)名，考試時(shí)間在11月份?？蓞⒖?a href="/ejrlzygls-kaoshi/news/16086912172194.html" target="_blank">2021年各省二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢
報(bào)名后如何安排二級(jí)人力資源師復(fù)習(xí)
報(bào)名時(shí)---參加培訓(xùn)前
到培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名的時(shí)候就會(huì)拿到相應(yīng)的課本，三級(jí)：一本培訓(xùn)教程+一本基礎(chǔ)知識(shí)+一本職業(yè)道德+一本法律法規(guī)政策，二級(jí)也是一樣，不同只是培訓(xùn)教程是二級(jí)，級(jí)數(shù)不同教程書皮的顏色不同。拿到教材以后，要分清楚主要和次要。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主要精力要放在培訓(xùn)教程和基礎(chǔ)知識(shí)上，另外兩本可以翻翻就行了。而培訓(xùn)教程的內(nèi)容重要性又要高于基礎(chǔ)知識(shí)，畢竟實(shí)操部分主要是以培訓(xùn)教程為主。
在培訓(xùn)學(xué)校上課以前，要把培訓(xùn)教程看一次。這個(gè)看的目的是，在老師上課前，你就對(duì)教材熟悉了，他講到哪里你至少知道書上的內(nèi)容在哪里，這樣的話，就能做到有的放矢，而不會(huì)在上課的時(shí)候聽天書。
當(dāng)然如果備考二級(jí)的話，這個(gè)期間最好能夠把論文完成了。以后你就會(huì)有更多的精力放在上課、看書、做題上，而不會(huì)糾結(jié)于論文沒準(zhǔn)備好。
論文的話，最好是選擇自己擅長的模塊來寫(我當(dāng)時(shí)就選的招聘)，可以采用“提出問題>分析問題>解決問題>總結(jié)”的結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)明晰，邏輯關(guān)系清楚，是論文的第一首要，選擇自己擅長的模塊是為后期的答辯做準(zhǔn)備。論文寫好如果愿意的話，以后最好能交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師幫著看看，或者有經(jīng)驗(yàn)的朋友，畢竟旁觀者清，能夠提出中肯的意見，幫助你更好的把握論文的結(jié)構(gòu)和脈絡(luò)。
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