報(bào)考2022年北京二級(jí)人力資源管理師考試有哪些要求?

為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間，可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間，讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!

2022年人力資源管理師報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件要求：

報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考條件

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無(wú)效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

關(guān)于二級(jí)人力資源管理師證報(bào)名方式

報(bào)名可以找機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)，各地報(bào)名方式不一樣，所以可以自己了解當(dāng)?shù)卣摺?/p>

我買的資料是從網(wǎng)上買的，三月份到五月份備考人力資源管理師，自己決定要考的時(shí)候，先從網(wǎng)上搜了經(jīng)驗(yàn)貼，然后自己身邊同學(xué)考試情況反應(yīng)就是技能不好過(guò)。雖然我低分飄過(guò)，但是也想來(lái)分享一下。(我覺得五月份的好像比年末的那次簡(jiǎn)單)

理論也就是選擇我是下了app,我下了環(huán)球網(wǎng)校題庫(kù)，感覺還不錯(cuò)，選擇題就是多刷，第二天把前一天錯(cuò)題也刷一遍，我最開始刷的是選擇題，最后也刷了一些，但是最后刷的少了，會(huì)有忘的。一句話就是多刷題。

技能，第一我是先按照軟件上的題把重點(diǎn)總結(jié)了一遍，在書上畫出來(lái)，一章一章的總結(jié)，背重點(diǎn)。第二我是看網(wǎng)課講解，但是我開始的晚了所以其實(shí)沒看幾期，是可以加深理解的，這個(gè)不做推薦了，自己覺得或許可以換一下第一第二的順序，看個(gè)人吧。第三我是買的資料，然后根據(jù)一些網(wǎng)課的重點(diǎn)補(bǔ)充我之前的重點(diǎn)，最后就是統(tǒng)一背。技能有幾個(gè)題考到了，但是后續(xù)我小伙伴補(bǔ)考我再去買，沒怎么有了，小伙伴靠自己也補(bǔ)考通過(guò)了。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考常見的問題

常見問題1：什么是人力資源管理師?

答：人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

常見問題2：什么是人力資源管理師考試?

答：企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試，由各省人力資源保障廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源師(一級(jí))。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級(jí)人力資源管理師

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)人力資源管理師考試都考什么

二級(jí)人力資源管理師考試一共就考三科內(nèi)容，《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。。

《理論知識(shí)》考核方式：選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》;

《專業(yè)技能》考核方式：簡(jiǎn)答題、綜合題等。

《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

免費(fèi)下載>>人力資源管理師考試大綱

報(bào)名后如何安排二級(jí)人力資源師復(fù)習(xí)

報(bào)名時(shí)---參加培訓(xùn)前

到培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名的時(shí)候就會(huì)拿到相應(yīng)的課本，三級(jí)：一本培訓(xùn)教程+一本基礎(chǔ)知識(shí)+一本職業(yè)道德+一本法律法規(guī)政策，二級(jí)也是一樣，不同只是培訓(xùn)教程是二級(jí)，級(jí)數(shù)不同教程書皮的顏色不同。拿到教材以后，要分清楚主要和次要。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主要精力要放在培訓(xùn)教程和基礎(chǔ)知識(shí)上，另外兩本可以翻翻就行了。而培訓(xùn)教程的內(nèi)容重要性又要高于基礎(chǔ)知識(shí)，畢竟實(shí)操部分主要是以培訓(xùn)教程為主。

在培訓(xùn)學(xué)校上課以前，要把培訓(xùn)教程看一次。這個(gè)看的目的是，在老師上課前，你就對(duì)教材熟悉了，他講到哪里你至少知道書上的內(nèi)容在哪里，這樣的話，就能做到有的放矢，而不會(huì)在上課的時(shí)候聽天書。

當(dāng)然如果備考二級(jí)的話，這個(gè)期間最好能夠把論文完成了。以后你就會(huì)有更多的精力放在上課、看書、做題上，而不會(huì)糾結(jié)于論文沒準(zhǔn)備好。

論文的話，最好是選擇自己擅長(zhǎng)的模塊來(lái)寫(我當(dāng)時(shí)就選的招聘)，可以采用“提出問題>分析問題>解決問題>總結(jié)”的結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)明晰，邏輯關(guān)系清楚，是論文的第一首要，選擇自己擅長(zhǎng)的模塊是為后期的答辯做準(zhǔn)備。論文寫好如果愿意的話，以后最好能交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師幫著看看，或者有經(jīng)驗(yàn)的朋友，畢竟旁觀者清，能夠提出中肯的意見，幫助你更好的把握論文的結(jié)構(gòu)和脈絡(luò)。

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