2022年浙江2級人力資源管理師報考條件
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2022年浙江2級人力資源管理師報考條件
2022年二級人力資源報考條件暫未公布，廣大考生可參考2021年二級人力資源報考條件要求：
報名參加人力資源管理師考試的人員，應具備下列基本條件：
2022年浙江2級人力資源管理師報考條件
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
了解了2級人力資源管理師報考條件后，也要關注一下二級人力資源管理師報名時間喲，為了方便考生及時獲知報名時間，可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時通知考生2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間，讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，所以不清楚的可點擊查詢入口>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢
二級人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
零基礎備考二級人力資源管理師要注意的問題
首先，從四個問題對對號
說到提高應考的復習質效(質量和效率)，今天我只談高質效看書這一點?？磿^程中遇到的問題一般包括如下幾點：
1、看不懂。已經(jīng)看了一段時間書了，如同看天書，聽老師講課也感覺似懂非懂，腦海里的知識信息始終是碎片狀，穿不成線，不系統(tǒng);每次看書都從前幾頁看起，越發(fā)感覺自己理解能力差，對一次通關逐漸喪失信心。
2、記不住?？偢杏X自己沒有進入狀態(tài)，總感覺大腦一片空白。書上知識點記不住、記不全，記住一時，回頭就忘，因此懼怕考試中的簡答題。
3、記不準。大概意思記住了，但是相似相近、容易混淆的知識點一旦較真便模棱兩可，因此懼怕考試中的選擇題。
4、所學知識無法“落地”。因為缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的能力較弱，因此害怕考試中的綜合分析題。
如果你感覺上述問題對你自身也一定程度存在，那么下面的內容對你就非常有意義了。
對完號，請入座，以下必有一招適合你
解決了上述四個問題，你看書的質量和效率自然大幅度提高。
我們先來分析一下，到底是什么原因導致了上述問題的出現(xiàn)，或者說如果上述問題是現(xiàn)象的話，是什么因素導致了這些現(xiàn)象的產(chǎn)生。如：生活和工作壓力大、沒有足夠的時間、沒有安靜的環(huán)境、缺乏實際的工作經(jīng)驗、沒找到好的看書方法……諸多原因總結一下無非就兩點：一是態(tài)度不端正;二是方法不正確。
我可以毫不猶豫地告訴你，針對應試，特別是針對人力師這類要求理論知識與實操水平并舉的考試，態(tài)度所起到的作用絕對要遠遠大于方法的作用，也就是說，如果你對本次考試的態(tài)度不端正，那么再好的復習方法對你來說都是瞎扯。
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