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      2022年二級人力資源師報考要求

      更新時間:2022-03-03 14:35:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽25收藏7

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      摘要 2022年二級人力資源師報考要求:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生等,詳情如下:

      2022年二級人力資源師報考要求

      為了方便考生及時獲知報名時間,可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時我們會及時通知考生2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間,讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!

      2022年二級人力資源證書報考條件暫未公布,廣大考生可參考2021年二級人力資源管理師報名條件要求:

      報名參加人力資源管理師考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:

      (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

      (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      (3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      (4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

      (5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,所以不清楚的可點擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢

      二級人力資源管理師考試科目:

      企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

      二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

      人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

      二級人力資源管理師備考方法推薦

      1、第一部分是職業(yè)道德部分,一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對,關(guān)鍵在于選擇的時候,要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜,結(jié)合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

      2、第二部分是理論部分,這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉(zhuǎn)換后是90分。

      這個部分的題目,就看你的基礎(chǔ)知識了,因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時候,這一部分會摳得比較細(xì),所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒有準(zhǔn)備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來,但這樣只是為了應(yīng)付考試,自己實際上學(xué)不到太多的東西,而且分?jǐn)?shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

      3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

      簡單題的關(guān)鍵在于自己把每一章的知識點弄懂,整理出整理出章節(jié)的一些重點內(nèi)容,并把它記下,可以就按照書上題目的順序把它背下來。

      計算題目,核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計算準(zhǔn)確。

      對于方案設(shè)計題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上,也就是教材中的概念。

      人力資源管理師考試備考心得:

      勤學(xué)習(xí)、善思考、多交流

      學(xué)習(xí)HR專業(yè)知識是成為專業(yè)HR修煉的首要功課。人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識面很廣,主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財務(wù)管理、社會學(xué)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)的途徑有很多,如閱讀HR專業(yè)書籍(看書不在多,但一定要看好書,建議每個專業(yè)模塊至少看10本,包括理論性較強的教科書(國外的教課書更好)及實操實戰(zhàn)類的書籍)、瀏覽HR專業(yè)網(wǎng)站、觀看HR專業(yè)視頻、參加HR培訓(xùn)、公開課及論壇活動等。同時,還要善于思考總結(jié),善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,要能融會貫通。如有機會,應(yīng)盡可能多地與HR專業(yè)人士交流、討論和請教,這樣會讓你少走很多彎路,也能讓你成長更快。

      為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級人力資源管理師免費備考指導(dǎo)線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

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