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      人力資源二級(jí)考試報(bào)考條件

      更新時(shí)間:2022-03-05 06:55:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽24收藏12

      二級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 人力資源二級(jí)考試報(bào)考條件:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí) 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí) 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生等,詳情如下:
      人力資源二級(jí)考試報(bào)考條件

      人力資源二級(jí)考試報(bào)考條件

      為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間,可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間,讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!

      2022年二級(jí)人力資源證書(shū)報(bào)考條件暫未公布,廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件要求:

      報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:

      (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

      (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      (3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      (4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

      (5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

      二級(jí)人力資源管理師考試科目:

      企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

      二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

      人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:二級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總

      二級(jí)人力資源管理師備考方法推薦

      1、第一部分是職業(yè)道德部分,一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對(duì),關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候,要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜,結(jié)合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

      2、第二部分是理論部分,這一部分是單項(xiàng)選擇60道題,多項(xiàng)選擇40道題,每道題目1分,共計(jì)100分,轉(zhuǎn)換后是90分。

      這個(gè)部分的題目,就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了,因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問(wèn)題,教材上的條條框框比較重要,同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時(shí)候,這一部分會(huì)摳得比較細(xì),所以有時(shí)間多看書(shū)很重要,看的過(guò)程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來(lái),但這樣只是為了應(yīng)付考試,自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西,而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

      3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

      簡(jiǎn)單題的關(guān)鍵在于自己把每一章的知識(shí)點(diǎn)弄懂,整理出整理出章節(jié)的一些重點(diǎn)內(nèi)容,并把它記下,可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)。

      計(jì)算題目,核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確。

      對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上,也就是教材中的概念。

      人力資源管理師考試備考心得:

      學(xué)習(xí)效果=有效學(xué)習(xí)時(shí)間*學(xué)習(xí)狀態(tài)*學(xué)習(xí)方法

      當(dāng)然,掌握人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)空有個(gè)好狀態(tài)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們還需要更多有效學(xué)習(xí)時(shí)間和高效方法,才能有好的學(xué)習(xí)效果,所以小編在回答專注學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,擴(kuò)充了高效學(xué)習(xí)方法,更加全面地幫大家更快提高人力資源管理師學(xué)習(xí)效率。

      那么這個(gè)問(wèn)題,就可以拆解成兩個(gè)答題要點(diǎn):

      人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)之怎么達(dá)到心無(wú)旁警的狀態(tài)

      人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)之如何高效學(xué)習(xí)

      在幫你解決第一個(gè)問(wèn)題時(shí),先糾正一個(gè)觀念:

      學(xué)習(xí)時(shí)間*有效學(xué)習(xí)時(shí)間

      在幫你解決第一個(gè)問(wèn)題時(shí),先糾正一個(gè)觀念:

      學(xué)習(xí)時(shí)間≠有效學(xué)習(xí)時(shí)間

      什么是有效學(xué)習(xí)時(shí)間呢?它和我們認(rèn)識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間有什么不同,小編來(lái)舉個(gè)簡(jiǎn)單例子,一說(shuō)你就明白了:

      如果你去圖書(shū)館學(xué)習(xí)8小時(shí),其實(shí)你真正學(xué)習(xí)的有效時(shí)間,只有2-3個(gè)小時(shí),甚至更短,因?yàn)槟愀鄷r(shí)間,都花在了無(wú)關(guān)緊要的事情上—吃飯、喝水、玩手機(jī)、上廁所、發(fā)呆。

      這就是學(xué)習(xí)時(shí)間和有效學(xué)習(xí)時(shí)間的區(qū)別,它們是完全不相等的!

      有效學(xué)習(xí)時(shí)間,需要進(jìn)入專注模式才能獲得。

      而專注模式需要[自身專注力]和[外界干擾源],這兩個(gè)內(nèi)因和外因的強(qiáng)度配合,才能實(shí)現(xiàn)。

      其中一個(gè)沒(méi)做好,大腦就很容易切換到分散模式,直接將有效學(xué)習(xí)時(shí)間歐半。

      只是身體坐在那,精神不在狀態(tài),人力資源管理師學(xué)習(xí)效果當(dāng)然會(huì)不盡人意啦。

      要排除【外界干擾源】,才能獲得心無(wú)旁整的狀態(tài);

      提高【自身專注力】,巧用高效辦法,才能提升學(xué)習(xí)效率。

      為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo),線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

      在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!

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      環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示:以上就是小編為大家?guī)?lái)的“人力資源二級(jí)考試報(bào)考條件”。更多有關(guān)二級(jí)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

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