人力資源管理師考試:綜合分析題的應(yīng)試技巧
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人力資源管理師考試:綜合分析題的應(yīng)試技巧
人力資源管理師考試：綜合分析題的應(yīng)試技巧
一、涉及考試科目：第二場(chǎng)考試《專(zhuān)業(yè)技能》
二、綜合分析題的命題視角
綜合分析題主要是考核考生對(duì)于基本原理和方法的扎實(shí)掌握和綜合應(yīng)用能力。這類(lèi)試題的命題視角一般體現(xiàn)在對(duì)人務(wù)資源管理重要基本原理、原則的認(rèn)知以及基本程序、方法的操作和運(yùn)用上。
在回答綜合分析題時(shí)，要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料和已知條件，運(yùn)用教材中的概念、原理、方法進(jìn)行全面的分析，提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法和計(jì)劃。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年職場(chǎng)新寵—企業(yè)人力資源管理師證書(shū)必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領(lǐng)域：什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考流程全解析2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試指南：報(bào)名入口與考證攻略2025-01-02
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報(bào)考指南全解析2025-01-02
- 全面指南：企業(yè)人力資源管理師證書(shū)怎么考2025-01-01
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試科目全解析，備考攻略大放送2024-12-31
- 2025年聚焦：人力資源管理的重要性及其多元作用，備考指南全解析2024-12-31
- 2025年展望：人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)與備考策略2024-12-31
- 2025年深度解析：人力資源管理系統(tǒng)的六大核心模塊與人力資源管理的顯著特征2024-12-31
打卡人數(shù)
