【提問】如何計算加班的工資報酬?

【權(quán)威解答】

《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

小提示：想要做人力工作，就得考人力資源管理師證書，怎么才能及時知道本地區(qū)的人力考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請免費預(yù)約短信提醒，及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試，快來免費申請吧，好方便呢~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)問答：如何計算加班的工資報酬，更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！