【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師三級(jí)考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師三級(jí)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總

　　人力資源規(guī)劃(15個(gè))(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識(shí))

　　問(wèn)題1. 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則 P3-5

　　問(wèn)題2. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t P8-9

　　問(wèn)題3. 組織結(jié)構(gòu)圖繪制的實(shí)例 P12-13(方案設(shè)計(jì))

　　提示：繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識(shí))

　　• 1.一般畫(huà)4層：1中心層最大，上1層稍小，下2層漸小;

　　• 2.功能、職責(zé)、權(quán)限相同的機(jī)構(gòu)，大小一致、水平并列;

　　• 3.命令指揮系統(tǒng)線從上一層垂下來(lái)，位置高表示級(jí)別高;

　　• 4.命令指揮系統(tǒng)線用實(shí)線，協(xié)作服務(wù)關(guān)系用虛線;

　　• 5.參謀機(jī)構(gòu)用橫線與上一層垂線相連，放左、右上方。

　　• 問(wèn)題4. 工作崗位分析的作用 P14-15

　　• 問(wèn)題5. 崗位規(guī)范的概念和主要內(nèi)容 P15-16

　　• 問(wèn)題6. 崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式 P16-17

　　• 問(wèn)題7. 起草工作說(shuō)明書(shū) P17-18(方案設(shè)計(jì))

　　• 問(wèn)題8. 工作崗位分析準(zhǔn)備階段應(yīng)做好哪些工作? P18-19

　　• 問(wèn)題9. 衡量勞動(dòng)定額水平的方法及其優(yōu)缺點(diǎn) P29-30

　　• 問(wèn)題10. 勞動(dòng)定額定期修訂的步驟 P32-33

　　• 問(wèn)題11. 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法有幾種?

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　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

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　　• P44第二自然段+P50-53企業(yè)定員新方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識(shí))

　　• 問(wèn)題12. 企業(yè)定員的原則是什么? P45-46

　　• 問(wèn)題13. 行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容?P58

　　• 問(wèn)題14. 企業(yè)人力資源費(fèi)用的構(gòu)成P60

　　• 問(wèn)題15. 人工成本預(yù)算審核方法 P62-67

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