【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2016年人力資源管理師考前一個(gè)月考生注意事項(xiàng)”，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編提醒您，注意復(fù)習(xí)中遇到的問(wèn)題，才會(huì)達(dá)到高效率復(fù)習(xí)的效果。

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　　現(xiàn)在已經(jīng)是2016年10月了，還有一個(gè)多月就到了2016年11月份人力資源管理師考試的時(shí)間了。環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編提醒您，需要制定相應(yīng)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)策略，了解考生注意事項(xiàng)，才會(huì)達(dá)到好的復(fù)習(xí)效果。環(huán)球網(wǎng)校為您提供2016年人力資源管理師考前一個(gè)月考生注意事項(xiàng)，望對(duì)您的復(fù)習(xí)有所幫助。

　　環(huán)球網(wǎng)校小編認(rèn)為，要根據(jù)自己的情況選擇適合于自己的學(xué)習(xí)策略，了解復(fù)習(xí)最后階段考生注意事項(xiàng)，對(duì)您通過(guò)考試有極大的幫助!。

　　1、這個(gè)時(shí)期的重要問(wèn)題是計(jì)劃有效性

　　已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間和可能再調(diào)整計(jì)劃了。而計(jì)劃的有效性，在于是否客觀地認(rèn)識(shí)自己的真實(shí)的學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)潛質(zhì)及其挖掘和發(fā)揮的可能，同時(shí)，準(zhǔn)確估計(jì)自己未來(lái)一個(gè)月在時(shí)間、心情、身體的支撐程度。避免過(guò)多夸大自己及其條件;注意控制可能產(chǎn)生的重大影響因素;選擇更加好的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)環(huán)境和強(qiáng)制自己把心態(tài)調(diào)整到最佳的程度。

　　2、判斷自己對(duì)于真題標(biāo)準(zhǔn)的理解和感受程度

　　沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的努力，可能是盲目學(xué)習(xí)的主要原因，也是單純勤奮用功而效率低下、甚至考后才大悟差距的來(lái)源。要看好真題的要求和啟發(fā)，如題型及其在教程中的表現(xiàn)、真題的難度及答案的組織、歷年真題的規(guī)律及在此次考試中可能的重復(fù)率及其重復(fù)點(diǎn)。能夠抽出一章，重點(diǎn)看看多選題和綜合題的難度，看看簡(jiǎn)答題和第三場(chǎng)考試的規(guī)律性，可以第二章或第五章為例。這樣做完的直接作用是在看書(shū)的時(shí)候，依照這些要求而針對(duì)性的準(zhǔn)備，但如果沒(méi)有應(yīng)用，前邊的工作就等于沒(méi)有作用了。

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　　3、從各種渠道找到各類題型的重點(diǎn)范圍

　　最好的來(lái)源是真題分析后，即演化到教程后的覆蓋頻率及預(yù)測(cè)規(guī)律中的重點(diǎn)，但時(shí)間可能緊些;如果有老師直接總結(jié)或從網(wǎng)絡(luò)上查到一些有價(jià)值的復(fù)習(xí)指導(dǎo)資料也是比較好的。有了重點(diǎn)范圍之后的努力才是針對(duì)性而有效的了。

　　4、保證基本的學(xué)習(xí)時(shí)間、安靜心態(tài)、有效方法及自我監(jiān)控

　　一般考生，每天起碼要保證2小時(shí)的絕對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間;好的考生，應(yīng)該在3.5小時(shí)。

　　以上是環(huán)球網(wǎng)校為您提供的考前一個(gè)月考生注意事項(xiàng)。請(qǐng)2016年人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀，環(huán)球網(wǎng)校祝愿各位考生備考順利。跟多人力資源管理師復(fù)習(xí)資料及考試動(dòng)態(tài)請(qǐng)您關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。

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