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      湖北人力資源動態(tài):或?qū)⑿挛乃嚾后w納入職稱評審范圍

      更新時間:2019-07-26 14:31:04 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽91收藏9

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      摘要 近日,湖北省委宣傳部、省人社廳、省文化和旅游廳聯(lián)合印發(fā)了文化藝術(shù)、群眾文化、文物博物、文學創(chuàng)作等4個系列(專業(yè))職稱申報評審條件。本文小編整理湖北人力資源動態(tài):或?qū)⑿挛乃嚾后w納入職稱評審范圍,供參考。

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      近日,湖北省委宣傳部、省人社廳、省文化和旅游廳聯(lián)合印發(fā)了文化藝術(shù)、群眾文化、文物博物、文學創(chuàng)作等4個系列(專業(yè))職稱申報評審條件。

      突出分類分層

      進一步健全完善了各系列(專業(yè))層級和專業(yè)分類,體現(xiàn)了人才分類分層評價的特點。

      在文化藝術(shù)系列中,增設(shè)攝影(攝像)專業(yè)申報評審條件;將舞臺技術(shù)專業(yè)層級設(shè)置到正高,并增加燈光、音響、裝置、服裝、化妝、道具及電影放映技術(shù)等專業(yè)能力業(yè)績要求。

      在群眾文化系列中,增加“數(shù)字文化建設(shè)與編創(chuàng)”專業(yè)能力業(yè)績要求。

      在文物博物系列中,將文物保護工程細分為“勘察設(shè)計”“施工”“監(jiān)理”等專業(yè),并分別設(shè)置能力業(yè)績條件。

      分類分層細化評價標準,進一步激發(fā)文化藝術(shù)各類專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力。

      堅持科學評價

      克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向,突出品德能力業(yè)績導向,堅持憑能力、實績、貢獻評價人才。

      合理設(shè)置各層級在專業(yè)刊物發(fā)表專業(yè)理論文章或論文等評價指標,對一級演員、二級演員不再要求發(fā)表專業(yè)理論文章,同時對文化藝術(shù)專業(yè)的能力業(yè)績評價更多體現(xiàn)在開展惠民展演和入選藝術(shù)節(jié)等相關(guān)活動。

      對群眾文化和文物博物系列能力業(yè)績要求中的獲獎層次和數(shù)量均進行了適當調(diào)整。

      文學創(chuàng)作中對網(wǎng)絡(luò)作品評價方面,遵循網(wǎng)絡(luò)文學創(chuàng)作規(guī)律和特點,引入市場評價要素,解決評價標準單一問題。

      體現(xiàn)基層傾斜

      體現(xiàn)向扎根基層、服務(wù)基層的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

      鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到邊遠地區(qū)和基層一線為全省文化事業(yè)發(fā)展做貢獻。

      對長期在邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員,在評審時予以適當傾斜;參與“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者在評審時同等條件下優(yōu)先,有利于調(diào)動廣大基層專業(yè)技術(shù)人員工作熱情和積極性。

      暢通評審通道

      以尊重文學人才成長和創(chuàng)作規(guī)律為根本,以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為目的,緊跟時代發(fā)展,著力暢通文學專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,提升文學創(chuàng)作專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審社會化程度。

      首次將民營文化機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)作家、自由撰稿人等新文藝群體對象納入評審范圍,將網(wǎng)絡(luò)文學作品列入評審條件,在團結(jié)凝聚引領(lǐng)新文藝群體方面作出有益的探索和嘗試。

      環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的湖北人力資源動態(tài):或?qū)⑿挛乃嚾后w納入職稱評審范圍,不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

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