2021年6月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)備考習(xí)題(8)
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1、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是()的統(tǒng)一。
(A)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
(B)戰(zhàn)略規(guī)劃與組織計(jì)劃
(C)人員計(jì)劃與組織規(guī)劃
(D)費(fèi)用規(guī)劃與人員計(jì)劃
【答案】A
2、()是對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。
(A)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
(B)人力資源費(fèi)用計(jì)劃
(C)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
(D)人力資源制度規(guī)劃
【答案】C
3、()是對(duì)企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃。
(A)人員規(guī)劃
(B)制度規(guī)劃
(C)費(fèi)用規(guī)劃
(D)戰(zhàn)略規(guī)劃
【答案】C
4、()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。
(A)職能制
(B)直線(xiàn)職能制
(C)直線(xiàn)制
(D)事業(yè)部制
【答案】B
5、()是最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式。
(A)職能制
(B)事業(yè)部制
(C)直線(xiàn)制
(D)直線(xiàn)職能制
【答案】C
6、()為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。
(A)人員需求計(jì)劃
(B)人員供給計(jì)劃
(C)工作崗位分析
(D)工作崗位調(diào)查
【答案】C
7、根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動(dòng)效率和出勤率來(lái)核算定員人數(shù)的方法屬于()。
(A)按機(jī)器設(shè)備定員
(B)按比例定員
(C)按勞動(dòng)效率定員
(D)按崗位定員
【答案】C
8、組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示不包括()。
(A)組織機(jī)構(gòu)圖
(B)組織職務(wù)圖
(C)組織職能圖
(D)組織流程圖
【答案】D
9、()亦稱(chēng)詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn),是以某類(lèi)崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷?duì)象制訂的標(biāo)準(zhǔn)。
(A)效率定員標(biāo)準(zhǔn)
(B)單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)
(C)崗位定員標(biāo)準(zhǔn)
(D)設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B
10、()是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)。
(A)戰(zhàn)略規(guī)劃
(B)組織規(guī)劃
(C)人員規(guī)劃
(D)崗位規(guī)劃
【答案】B
11、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和() 。
(A)培訓(xùn)制度
(B)工作說(shuō)明書(shū)
(C)工資制度
(D)任務(wù)計(jì)劃表
【答案】B
12、()為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。
(A)工作崗位分析
(B)工作崗位設(shè)計(jì)
(C)人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)
(D)人員需求計(jì)劃
【答案】A
13、()結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元化、市場(chǎng)環(huán)境差異太、要求較強(qiáng)適應(yīng) 性的企業(yè)。
(A)事業(yè)部制
(B)矩陣制
(C)直線(xiàn)職能
(D)直線(xiàn)制
【答案】A
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