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      2022年河北人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件要求最低學(xué)歷嗎

      更新時(shí)間:2022-01-14 16:30:39 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽147收藏29

      二級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 2022年河北人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件要求最低學(xué)歷:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí) 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生等,詳見(jiàn)本文:
      2022年河北人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件要求最低學(xué)歷嗎

      2022年河北人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件要求最低學(xué)歷嗎

      2022年二級(jí)人力資源報(bào)考條件暫未公布,廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源報(bào)考條件要求:

      報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:

      2022年河北人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件要求最低學(xué)歷嗎?

      (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

      (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      (3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      (4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

      (5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

      了解了人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件后,也要關(guān)注一下二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間喲,為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間,可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間,讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!

      很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

      二級(jí)人力資源管理師考試科目:

      企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

      二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

      人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:二級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總

      二級(jí)人力資源管理師備考

      善用教材目錄

      應(yīng)當(dāng)有個(gè)習(xí)慣:每當(dāng)拿到一本新書(shū)的時(shí)候,首先看書(shū)本第一頁(yè)出版前言、編者的話之類的內(nèi)容,然后就是目錄。出版前言、編者的話之類的內(nèi)容一般會(huì)向讀者傳遞該書(shū)主要內(nèi)容、基本結(jié)構(gòu)、如何學(xué)習(xí)等等的信息,因此我們不要忽視。目錄是我們學(xué)習(xí)中非常重要的一個(gè)工具,目錄可以說(shuō)是一本書(shū)的經(jīng)絡(luò),通過(guò)目錄我們能通覽全書(shū),可以迅速了解該書(shū)主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu),可以了解各知識(shí)點(diǎn)間的邏輯層次關(guān)系,便于我們更能準(zhǔn)確把握書(shū)本內(nèi)容。

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