​​2022年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試正在處于備考中，小編整理了“2022年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題（免費(fèi)下載）”，想要刷題的同學(xué)，不要錯(cuò)過(guò)哦！

2022年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題（章節(jié)專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)） 免費(fèi)下載完整版

一、單項(xiàng)選擇題

1.( )是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行所設(shè)置的各類(lèi)職能與業(yè)務(wù)部門(mén)的總稱(chēng)。

A.組織機(jī)構(gòu)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.分工協(xié)作

D.任務(wù)目標(biāo)

【答案】A

【解析】組織機(jī)構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行所設(shè)置的各類(lèi)職能與業(yè)務(wù)部門(mén)的總稱(chēng)。

2.( )與領(lǐng)導(dǎo)者能力和被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)成正比，而與部門(mén)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。

A.管理層次

B.管理水平

C.管理幅度

D.管理質(zhì)量

【答案】C

【解析】管理跨度又稱(chēng)管理幅度，是指一個(gè)管理者直接指揮的下屬人員數(shù)。在任務(wù)量一定的情況下，與領(lǐng)導(dǎo)者能力和被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)成正比，而與部門(mén)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。

3.( )是一種有助于提高管理效率的組織結(jié)構(gòu)形式，在現(xiàn)代企業(yè)中適用范圍比較廣泛。

A.直線(xiàn)職能制

B.事業(yè)部制

C.矩陣制

D.直線(xiàn)制提門(mén)

【答案】A

【解析】直線(xiàn)職能制是一種有助于提高管理效率的組織結(jié)構(gòu)形式，在現(xiàn)代企業(yè)中適用范圍比較廣泛。

4.組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法不包括( )。

A.問(wèn)卷調(diào)查法

B.會(huì)議調(diào)查法

C.日志調(diào)查法

D.生產(chǎn)調(diào)查法

【答案】D

【解析】組織結(jié)構(gòu)調(diào)查一般可以采用四種具體的調(diào)查方法：(1)會(huì)議調(diào)查法;(2)問(wèn)卷調(diào)查法;(3)日志調(diào)查法;(4)個(gè)別調(diào)查法。

由于篇幅有限，更多企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題答案，您可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載完整版，

在參加企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試之前，考生可以參考小編整理的2022年各省三級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間匯總，屆時(shí)，有新的報(bào)名考試通知，會(huì)及時(shí)更新。

想在線(xiàn)測(cè)試一下自己的，可以來(lái)三級(jí)人力在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí)，做題模擬更方便。

以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題”。預(yù)祝大家取得好成績(jī)。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動(dòng)、報(bào)考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。