2022人力資源管理師考試幾月份考試
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● 人力資源管理師考試在哪個月報名
人力資源管理師是由各個省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各個省的考試日期不同，而且人力資源管理師四個等級的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的報名通知獲得相關(guān)具體的考試信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準考證啥時間打印
企業(yè)人力資源管理師考試打印準考證時間各省市不一樣，依據(jù)往年企業(yè)人力資源管理師準考證申領(lǐng)時間可知，一般考前一周會領(lǐng)取準考證，然而具體準考證領(lǐng)取時間以本地時間為準。
● 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考試難度系數(shù)如何
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)考生經(jīng)驗看，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設(shè)標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)是沒有問題的。
● 企業(yè)人力資源管理師的考試成績有效期
人力資源管理師考試單科合格分數(shù)一般有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考的時候只補未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
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