● 人力資源管理師相當(dāng)于什么職稱

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過(guò)合格線的考生，會(huì)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包含去國(guó)外等的法律認(rèn)可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國(guó)通用。

● 人力資源管理師的是怎么去規(guī)劃職業(yè)等級(jí)的

報(bào)考人員較關(guān)注等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家梳理如下所示，依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師能升職漲薪嗎

擁有人力資源管理師資格證可升職加薪，注意當(dāng)下的人力資源管理師在市場(chǎng)上中是處在一個(gè)需求多而供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯(cuò)。

● 人力資源管理師合格證的含金量多高

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補(bǔ)貼和福利，且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。例如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證補(bǔ)貼政策是什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策是：各市可按照本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場(chǎng)需求，研究制定所在地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過(guò)50%。