● 人力資源管理做些什么工作

人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實行該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，核查相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：編寫本專業(yè)相關文件，落實相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業(yè)人力資源管理行政性事務工作。

● 人力資源管理師對升職漲薪有用處嗎

擁有人力資源管理師資格合格證書能升職漲薪，注意當前的人力資源管理師在市場上中是處在一個需求多但供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。

● 人力資源管理師是什么工資待遇

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最多不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，使HR變?yōu)椴簧偃搜壑蟹浅＞哂形Φ臒衢T職業(yè)。

● 人力資源管理師是否屬于職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，就是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關工作者求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何規(guī)劃職業(yè)等級的

參考人員較關心等級劃分問題，小編在這里給大家歸納如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。