人力資源管理師證書是否可以獲得補貼，是很多人關(guān)心的問題。根據(jù)最新的政策規(guī)定，持有初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的失業(yè)保險參保職工，可以申請個人技能提升補貼。

根據(jù)具體的政策規(guī)定，不同級別的證書可以獲得不同額度的補貼。例如，持有初級工證書的職工可以獲得1000元的補貼，持有中級工證書的職工可以獲得1500元的補貼，持有高級工證書的職工可以獲得2000元的補貼，持有計師證書的職工可以獲得2500元的補貼，持有高級計師證書的職工可以獲得3000元的補貼。

需要注意的是，申請補貼的職工必須在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工才有資格。此外，補貼的發(fā)放也需要符合相關(guān)的申請條件和程序。

這一政策的出臺，旨在鼓勵職工提升自己的技能水平，增加就業(yè)競爭力。對于持有人力資源管理師證書的職工來說，這無疑是一個好消息。通過獲得補貼，他們可以更好地投資自己的職業(yè)發(fā)展，提升自己的收入水平。

總之，持有人力資源管理師證書的職工是可以獲得補貼的。不同級別的證書可以獲得不同額度的補貼，具體金額由政策規(guī)定，并根據(jù)個人的失業(yè)保險參保情況進行發(fā)放。這一政策的實施，為職工提供了更多的機會和動力，促進了職業(yè)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定。