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      江蘇省2009年11月人力資源師論文選題要求

      更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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        按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),報考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制,成績達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均及格的考生,可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生,須在下一次考試時補考。

        一、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用書面答辯形式,論文選題內(nèi)容:

       ?、賦x企業(yè)崗位分析與評價研究

       ?、趚x企業(yè)外部招聘方案設(shè)計

       ?、踴x企業(yè)培訓(xùn)方案設(shè)計

       ?、躼x企業(yè)績效考核管理現(xiàn)狀及對策研究

        ⑤xx企業(yè)薪酬方案設(shè)計

       ?、辺x企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究

        論文在上述6個題目中任選一題,一式三份。

        二、論文寫作要求

        根據(jù)2009上半年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實際情況,提出以下兩點論文寫作要求:

        1、根據(jù)原勞動保障部的要求,“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”,考生如沒有圍繞實際工作進(jìn)行探討,屬于選題偏大,對于此類選題要求考生必須進(jìn)行實際調(diào)查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過程,并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論,如未給出研究方法和過程,也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐,將判為不合格。

        2、根據(jù)原勞動保障部的要求,“必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫”。按照學(xué)術(shù)要求,考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注,原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲,將判為不合格。

        3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文,部分選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬題目,提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求,否則視為不合格。

        三、各省屬報名點、各市中心必須于11月6日前將考生論文(一式三份)集中收齊后報送省中心,逾期作自動放棄處理。

        四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式

        (一)論文撰寫要求

        1.必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。

        2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

        3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

        4.論文一律采用A4紙打印,一式3份。

        5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

        6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實際。

        (二)論文格式要求

        1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

        2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

        3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

        4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

        5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

        6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

        (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

        (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

        (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

        (4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

        (四)論文提交要求

        各有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后,按準(zhǔn)考證號(只需后5位,大部分考生在準(zhǔn)考證號還沒出來的情況下已經(jīng)上交了論文,所以準(zhǔn)考證號需由報名點補上)順序整理成三摞,上附論文提交考生名單,在考前15日送達(dá)省中心。如論文由所在市中心負(fù)責(zé)評審,各市中心應(yīng)在考前15日提交一份到省中心備案。考前7日提交。

        (五)注意事項

        沒參加論文答辯者,補考時必須重新撰寫論文。

        附件:

        1.論文提交封面格式.doc

        2.論文撰寫格式.doc

      ?09年人力資源管理師考試注意事項

      ?09下半年人力資源師考試時間為11月22日

      ?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

      更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

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