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2021年四級人力資源師理論知識練習題二（4）

1、 勞動法律行為包括哪些內容(ABCD)

A、司法行為 B、仲裁行為 C、行政行為 D、違約行為

2、 根據(jù)勞動法規(guī)定勞動者享有哪些權力(ABCD)

A、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利 B、休息休假的權利

C、接受職業(yè)技能培訓的權利 D、取得勞動報酬的權利

3、女性勞動者屬于下列哪一種勞動行為能力人(C)

A、絕對勞動行為能力人 B、完全勞動行為能力人

C、限制勞動行為能力人 D、無勞動行為能力人

4、勞動關系轉化為勞動法律關系后，若其運行出現(xiàn)障礙，勞動法將對勞動法律關系繼續(xù)進行調整，這屬于勞動法對勞動關系的第幾次調整(B)

A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次

5、下列哪些屬于勞動行政主體(BCD)

A、勞動行政相對人 B、經(jīng)授權具有勞動行政職能的機構

C、兼有勞動行政職能的其他行政機關 D、勞動行政機關

6、下列不屬于勞動標準法的是(AB)

A、勞動福利法 B、勞動合同法 C、勞動安全衛(wèi)生標準法 D、工資法

7、下列哪些屬于勞動標準制度(ABCD)

A、女職工和未成年工特殊保護制度 B、勞動安全衛(wèi)生制度

C、工資制度 D、工作時間和休息休假制度

8、社會保險作為物質幫助權實現(xiàn)的主要方式，具有以下哪些特征(ABCD)

A、強制性 B、補償性 C、互濟性 D、社會性

9、在勞動關系領域工會享有哪些權力(BCD)

A、參政權 B、參與權 C、知情權 D、咨詢權

10、勞動權受到國家的保障，這種勞動權保障具體地體現(xiàn)為哪幾個方面(ACD)

A、基本保護 B、特殊保護 C、全面保護 D、優(yōu)先保護

11、下列哪幾項屬于勞動權的核心(BC)

A、勞動保護權 B、平等的勞動就業(yè)權 C、自由擇業(yè)權 D、勞動報酬權

12、勞動法基本原則的作用有哪些(ABCD)

A、對于認識勞動法本質有指導意義

B、指導勞動法的制定、修改和廢止

C、指導勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差

D、有助于勞動法的理解、解釋

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溫馨提示：以上是小編整理的2021年四級人力資源師理論知識練習題二（4），小編已經(jīng)把以上考點及其他章節(jié)的2021年四級人力資源管理師考試各章節(jié)考點整理為PDF文檔，您可以點擊下方按鈕免費下載學習~