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      2023年人力資源管理師四級資料

      更新時間:2023-05-22 16:53:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽34收藏13

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      摘要 本文整理2023年人力資源管理師四級資料,供各位童鞋復(fù)習(xí)使用,可以免費下載喲。

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      一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

      1.當(dāng)收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近( )時,收入便接近于絕對不平等。

      A.0

      B.0.5

      C.1

      D.0或1

      【答案】C

      【解析】當(dāng)基尼系數(shù)接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近1時,收入便接近于絕對不平等。

      2..貨幣政策的基本手段是( ),直接目的是調(diào)控利息率,最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出,達到增加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

      A.調(diào)節(jié)征稅標準

      B.調(diào)節(jié)物價水平

      C.調(diào)節(jié)貿(mào)易政策

      D.調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

      【答案】D

      【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,直接目的是調(diào)控利息率,最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出,達到增加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

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