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      2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題七(1)

      更新時(shí)間:2021-07-01 15:42:09 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽27收藏5

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      摘要 2021年四級(jí)人力資源師考試報(bào)名很多地區(qū)已經(jīng)發(fā)布,考生正在復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題七(1),更多四級(jí)人力資源師考試資料信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級(jí)人力資源師頻道。
      2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題七(1)

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      一、單項(xiàng)選擇題

      1、(  )是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn),是勞動(dòng)過程的社會(huì)形式。

      A.工資

      B.勞動(dòng)法

      C.勞動(dòng)關(guān)系

      D.勞動(dòng)管理

      參考答案:C

      參考解析:勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn),是勞動(dòng)過程的社會(huì)形式。

      2、雇員是基于(  ),為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。

      A.勞動(dòng)合同

      B.勞動(dòng)關(guān)系

      C.法律關(guān)系

      D.法律規(guī)范

      參考答案:A

      參考解析:雇員是基于勞動(dòng)合同,為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。

      3、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等,在組織管理上具有(  )關(guān)系。

      A.平等

      B.協(xié)商

      C.隸屬

      D.合作

      參考答案:C

      參考解析:勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等,在組織管理上具有隸屬關(guān)系。

      4、勞動(dòng)合同中,法律條款不包括(  )。

      A.勞動(dòng)內(nèi)容

      B.勞動(dòng)報(bào)酬

      C.保密事項(xiàng)

      D.合同期限

      參考答案:C

      參考解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:1.用人單位信息2.勞動(dòng)者信息3.勞動(dòng)合同期限4.勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)9.其他事項(xiàng)。

      5、依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(  )。

      A.0.5個(gè)月

      B.1個(gè)月

      C.2個(gè)月

      D.3個(gè)月

      參考答案:B

      參考解析:勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年-3年,試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。

      二、多項(xiàng)選擇題

      1、下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系特征的表述,正確的是(  )。

      A.具有經(jīng)濟(jì)性和規(guī)范性

      B.具有平等性和隸屬性

      C.是一種雙務(wù)關(guān)系

      D.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

      E.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

      參考答案:CDE

      參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的特征:1.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)2.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)3.勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系4.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性。2、目前,我國(guó)職工參與管理的形式主要有(  )。

      A.職工大會(huì)

      B.平等協(xié)商制度

      C.質(zhì)量小組

      D.合理化建議制度

      E.職工代表大會(huì)制度

      參考答案:BE

      參考解析:目前,我國(guó)職工參與管理的形式主要有平等協(xié)商制度和職工代表大會(huì)制度。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的基本特點(diǎn)包括(  )。

      A.公開性

      B.自治性

      C.非強(qiáng)制性

      D.群眾性

      E.平等性

      參考答案:BCD

      參考解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度基本特點(diǎn)是:群眾性、自治性、非強(qiáng)制性。

      4、勞動(dòng)合同期限分為哪些類別(  )。

      A.定期

      B.固定期限勞動(dòng)合同

      C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

      D.不定期

      E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

      參考答案:BCE

      參考解析:勞動(dòng)合同期限分為三種:1.有固定期限的勞動(dòng)合同2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

      5、訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循的原則包括(  )。

      A.合法原則

      B.自愿原則

      C.平等原則

      D.協(xié)作履行原則

      E.協(xié)商一致原則

      參考答案:ABCE

      參考解析:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則是訂立勞動(dòng)合同的基本原則。

      溫馨提示:以上是小編整理的2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題七(1),小編已經(jīng)把以上考點(diǎn)及其他章節(jié)的2021年四級(jí)人力資源管理師考試各章節(jié)考點(diǎn)整理為PDF文檔,您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

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