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2021年上半年四級(jí)人力資源管理師考試（個(gè)別省份等官方具體通知），對(duì)于四級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及各章節(jié)復(fù)習(xí)，通過各章節(jié)考點(diǎn)供大家備考，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)考前練習(xí)題五，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

[單選題]我國(guó)制度公休時(shí)間為()天。

A100

B104

C105

D115

參考答案：D

[單選題]工作日利用率的計(jì)算公式為()。

A制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間÷制度工作工時(shí)×100%

B出勤率×出勤時(shí)間利用率

C制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度÷制度工作日長(zhǎng)度×100%

D制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度÷制度工作月規(guī)定長(zhǎng)度×100%

參考答案：C

[單選題]下列有關(guān)月平均人數(shù)的公式最精確的是()。

A月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2

B月平均人數(shù)=月內(nèi)實(shí)際每天工作人數(shù)/30

C月平均人數(shù)=月內(nèi)實(shí)際每天工作人數(shù)/31

D月平均人數(shù)=計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際工作人數(shù)之和/計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù)

參考答案：D

[單選題]()是整個(gè)時(shí)間資源的總量，是員工工作時(shí)間的自然極限。

A日歷時(shí)間

B制度工作時(shí)間

C自然時(shí)間

D實(shí)際工作時(shí)間

參考答案：A

[單選題]()指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。

A全部實(shí)際工作時(shí)間

B制度工作時(shí)間

C制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間

D日歷時(shí)間

參考答案：B

[多選題]企業(yè)員工分類的方法包括()。

A按性別構(gòu)成分類

B按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類

C按專業(yè)構(gòu)成分類

D按職責(zé)類別分類

E按職業(yè)能力分類

參考答案：ABCE

[單選題]企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則不包括()。

A準(zhǔn)確性

B系統(tǒng)性

C開發(fā)性

D經(jīng)濟(jì)性

參考答案：C

[單選題]關(guān)于人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)的敘述，錯(cuò)誤的是()。

A實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置

B最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

C有效地激勵(lì)員工

D補(bǔ)齊企業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)

參考答案：D

[單選題]下列各項(xiàng)不屬于觀察法缺點(diǎn)的是()。

A調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

B為取得理想的結(jié)果，需要長(zhǎng)時(shí)間觀察

C隨著時(shí)間延長(zhǎng)，費(fèi)用與之增加

D被調(diào)查者易受他人影響

參考答案：D

[單選題]SWOT分析法是對(duì)企業(yè)組織信息進(jìn)行()最常用的方法。

A財(cái)務(wù)報(bào)表分析

B可靠性分析

C綜合比較分析

D數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

參考答案：C

[單選題]在下列調(diào)查研究方法中，不屬于詢問法的是()。

A會(huì)議調(diào)查詢問法

B函件調(diào)查詢問法

C問卷調(diào)查詢問法

D行為記錄法

參考答案：D

[單選題]()的優(yōu)點(diǎn)是調(diào)查者可以直接、深入地了解到被調(diào)查者的真實(shí)觀點(diǎn)，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)動(dòng)靈活，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，采集到的資料也比較全面、可靠。

A當(dāng)面調(diào)查詢問法

B電話調(diào)查詢問法

C問卷調(diào)查詢問法

D函件調(diào)查詢問法

參考答案：A

[單選題]()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

A準(zhǔn)確性

B系統(tǒng)性

C全面性

D經(jīng)濟(jì)性

參考答案：C

[單選題]()是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。

A調(diào)查研究法

B當(dāng)面調(diào)查法

C行為記錄法

D檔案記錄法

參考答案：D

[單選題]()是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合分析，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。

A數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

BSWOT分析

C財(cái)務(wù)報(bào)表分析

D市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析

參考答案：B

[單選題]()是指對(duì)假設(shè)的調(diào)研主題展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。

A非正式調(diào)研

B情景模擬調(diào)研

C電話調(diào)查

D直接觀察法

參考答案：A

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