2022年四級人力資源管理師考試正在備考中，備考四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識需要掌握教材考點，本文整理2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題四，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題匯總】

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1、進行組織信息調(diào)研的具體要求有(ACD)。

A 準確性、系統(tǒng)性 B 及時性、可行性

C 針對性、適用性 D 及時性、經(jīng)濟性

E 準確性、實用性

2、組織設(shè)計的內(nèi)容有(ABCD)。

A 建立信息溝通渠道 B 確定各個部門的職責范圍

C 建立合理的組織機構(gòu) D 配備和使用適合工作要求的人員

E 確定崗位的職責、權(quán)限和利益

3、下列選項中屬于人力資源成本核算過程的有(ABCE)。

A 人力資源管理成本項目、建立成本核算項目

B 確定具體項目的核算方法

C 制定本企業(yè)的人力資源管理標準成本

D 統(tǒng)計與控制人力資源管理實際成本支出

E 審核和評估人力資源管理實際成本支出

4、制定招聘計劃的主要依據(jù)有(CD)。

A 招聘策略 B 招聘程序

C 人力資源規(guī)劃 D 工作分析

E 招聘渠道

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