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      2021年三級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》教材重難點(diǎn):第六章

      更新時(shí)間:2021-09-24 15:06:04 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽27收藏13

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      摘要 2021年三級(jí)人力資源師考試陸續(xù)開始,三級(jí)人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2021年三級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》教材重難點(diǎn):第六章,供大家參考。更多信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校三級(jí)人力資源師頻道。
      2021年三級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》教材重難點(diǎn):第六章

      2021年人力資源管理師考試陸續(xù)舉行(個(gè)別省份詳見各省通知),對(duì)于三級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及各章節(jié)復(fù)習(xí),通過(guò)各章節(jié)高頻考點(diǎn)的方式方便大家備考,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年三級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》教材重難點(diǎn):第六章,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加人力資源師考試等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

      第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

      1.職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的職權(quán)

      (1)審議建議權(quán)。

      (2)審議通過(guò)權(quán)。

      (3)審議決定權(quán)。

      (4)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

      (5)推薦選舉權(quán)。

      2.平等協(xié)商與集體協(xié)商的區(qū)別

      (1)主體不同。

      (2)目的不同。

      (3)程序不同。

      (4)內(nèi)容不同。

      (5)法律效力不同。

      (6)法律依據(jù)不同。

      3.實(shí)施員工滿意度調(diào)查的目的和要求

      (1)診斷公司潛在的問(wèn)題。

      (2)找出本階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題的原因。

      (3)評(píng)估組織變化和企業(yè)政策對(duì)員工的影響。

      (4)促進(jìn)公司與員工之間的溝通和交流。

      (5)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

      4.工作時(shí)間的種類

      (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(基準(zhǔn));

      (2)縮短工作時(shí)間;

      (3)計(jì)件工作時(shí)間;

      (4)綜合計(jì)算工作時(shí)間;

      (5)不定時(shí)工作時(shí)間。

      5.確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮的因素

      (1)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。

      (2)社會(huì)平均工資水平。

      (3)勞動(dòng)生產(chǎn)率。

      (4)就業(yè)狀況。

      (5)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

      (6)城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

      6.集體合同與勞動(dòng)合同區(qū)別

      (1)主體不同。

      (2)內(nèi)容不同。

      (3)功能不同。

      (4)法律效力不同。

      7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用分類

      (1)職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用。

      (2)職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用。

      (3)個(gè)人職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用。

      (4)職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

      (5)健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用。

      (6)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用。

      (7)工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

      (8)工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等

      8.工傷事故的分類

      (1)按照損傷程度劃分:輕傷事故:休息1-104天;重傷事故:休息105~6000日以下的失能傷害,死亡為6000日的失能傷害。

      (2)按照損傷原因劃分:工傷事故按傷害類別分為20種。

      (3)按照傷殘等級(jí)劃分:根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,將勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)。

      (4)職業(yè)?。鹤钚抡{(diào)整后的2019年《職業(yè)病分類和目錄》包括10類132種職業(yè)病。

      (5)事故劃分:特別重大事故;重大事故;較大事故;一般事故。

      考生在備考三級(jí)人力資源師考試中,尤其是零基礎(chǔ)考生,掌握三級(jí)人力資源管理師備考策略,很有必要喲~

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