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      2022年三級人力資源管理師理論知識第一階段備考習(xí)題七

      更新時間:2021-11-19 15:53:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽18收藏3

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      摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考點如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年三級人力資源管理師理論知識第一階段備考習(xí)題七,更多人力資源師三級考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
      2022年三級人力資源管理師理論知識第一階段備考習(xí)題七

      2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源管理師理論知識第一階段備考習(xí)題七,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

      【2022年三級人力資源管理師理論知識第一階段備考習(xí)題匯總】

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      1.勞動法在勞動力市場的運作中起到的作用是( )。

      A.平衡各地區(qū)勞動力市場的供求水平

      B.使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障

      C.使勞動者在勞動力市場上處于供方主體地位

      D.規(guī)范企業(yè)雇主的用T行為,保障勞動者的合法權(quán)益

      E.為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件

      【答案】BCE

      【解析】勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。其在勞動力市場的運作中起到的作用是:使勞動力存使用和流通過程中得到基本保障;規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為,保障勞動者的合法權(quán)益;為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流通提供了法律依據(jù)。

      2.下列關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。

      A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

      B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

      C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體

      D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

      E.職介機構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

      【答案】AB

      【解析】在現(xiàn)代社會,勞動關(guān)系是基于勞動合同而建立的。勞動關(guān)系經(jīng)勞動法律規(guī)范、調(diào)整和保護后,即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系。勞動行政法律關(guān)系是勞動法律關(guān)系的種類之一,它是勞動行政主體與勞動行政相對人之間,為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動行政法律關(guān)系的主體為勞動行政主體和勞動行政相對人雙方,勞動行政主體包括勞動行政機關(guān)、兼有勞動行政職能的其他行政機關(guān)以及經(jīng)授權(quán)具有勞動行政職能的機構(gòu);勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人,主要為勞動者和用人單位。CDE三項屬于勞動法律關(guān)系的客體。

      3.對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有( )。

      A.是勞動法律關(guān)系的參加者

      B.包括勞動者和用人單位兩方面

      C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

      D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

      E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

      【答案】ABDE

      【解析】勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,即雇主與雇員。勞動法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體,即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利,一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)。

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