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      物流師理論知識考核模擬試卷及答案(1)

      更新時間:2009-10-30 18:19:51 來源:|0 瀏覽0收藏0

        職業(yè)道德題

        (一)單項選擇題(每題1分,共15分)

        1970年美國進行導彈發(fā)射試驗時,由于操作員對某一個螺母少擰了半圈,導致發(fā)射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時,由于操作員不慎將一個商標碰落,堵塞了燃燒室噴嘴,導致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸,是由于工作人員不慎將一塊小小的抹布遺留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中。

        1.結合上述案例,你認為事故主要是由( )造成的。

        A.螺母質量不過關

        B.對操作人員的選擇不嚴格

        C.管理制度不健全轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

        D.操作人員沒有嚴格遵守操作規(guī)程

        2.關于上述事故,我們最應當認識到的是( )。

        A.偶然疏忽造成慘重事故

        B.極其關鍵崗位的非常措施之必要

        C.高度職業(yè)道德與職業(yè)技能的必需

        D.上述事故皆由于高級技術人員的疏忽所致

        3.當今社會人與人之間的關系是( )。

        A.不和諧

        B.極其復雜

        C.簡單而直接

        D.以利益為基礎

        4.商場收銀員發(fā)現(xiàn)某顧客在購物時錢沒帶夠,最恰當?shù)恼f法是( )

        A.“購物時你應該先計劃。”

        B.“不行就退掉一些。”

        C.“您看,哪些東西不急著用?”

        D.“東西先放在這兒,你回去取錢吧!”

        5.馬路上兩輛自行車相撞,雙方發(fā)生激烈爭吵,面對此情景,正確的態(tài)度是( )。

        A.旁觀

        B.走開轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

        C.嘗試著去調解

        D.找交警來解決

        6.如果同事無意中提到有人在背后說你拍領導馬屁,你最恰當?shù)姆磻? )。

        A.直接詢問同事是誰說的

        B.別人愛怎么說怎么說

        C.私下打聽是誰說的

        D.反思自己的行為是否引起了別人的誤會

        7.關于企業(yè)文化,正確的理解是( )。

        A.企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要因素

        B.企業(yè)文化是企業(yè)的外在表象

        C.企業(yè)文化產(chǎn)生于改革開放過程中

        D.企業(yè)文化建設的核心內容是職業(yè)道德

        8.企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn),其本質是( )。

        A.企業(yè)作風

        B.企業(yè)目標

        C.企業(yè)禮儀

        D.企業(yè)信譽

        9.企業(yè)文化必須以( )為中介,借助職工的各種生產(chǎn)、經(jīng)營和服務行為來實現(xiàn)。

        A.宣傳媒體

        B.管理機構

        C.企業(yè)職工

        D.增強企業(yè)的合力

        10.如果公司為了拓展市場,在人員和機構方面進行重大調整,而某人正負責開發(fā)一個重要客戶,并且已經(jīng)取得較大進展,這時公司讓他放下現(xiàn)在的工作,到一個新部門去。他應采取的做法是( )。

        A.立即放下現(xiàn)在的工作,投入到新的工作崗位

        B.請求公司讓他把現(xiàn)在的工作做完,再去接受新工作

        C.立即將原工作進行安排與交接,同時接手新工作

        D.想方設法保留原工作轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

        11.與那些和自己性格差異較大的人相處,應( )。

        A.很難適應

        B.樂于交往,但難以成為朋友

        C.尋找共同點適應

        D.需要一段時間來適應

        12.某公司的四位員工在寫工作報告的過程中,有以下四種不同的表述,( )做法是合理的。

        A.甲反復檢查,確信無錯后再上交

        B.乙確信自己做得好,不檢查就上交

        C.丙先讓同事幫助檢查,然后上交

        D.丁直接交給上司,視情況再做修改

        13.如果有不得已的原因讓某人離開現(xiàn)在的工作的崗位,他最恰當?shù)姆磻? )。

        A.愉陜地走,但會留戀

        B.深感困惑,難以抉擇

        C.無所謂,到哪里都一樣

        D.不情愿,想辦法留下來

        14.一位營銷老師的辦公桌和打字員相鄰,他的桌上總是亂糟糟的,這給打字員造成不利的影響。作為辦公室主管,他應( )。轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

        A.請打字員幫老師收拾

        B.婉轉地提醒老師,注意收拾辦公桌

        C.讓打字員與老師協(xié)調

        D.不用管個人生活習慣方面的事

        15.兩位同事是好朋友,但他們各自供職的公司是競爭對手。某天,一位請另一位告訴他所在公司最近的營銷策略。后者的做法應該是( )。

        A.念及朋友之間的情誼,告訴自己公司的營銷策略

        B.為了自己公司的利益,告訴假的營銷策略

        C.堅決拒絕他的要求,哪怕他會翻臉

        D.要求他用同樣重要的公司內部信息來交換

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