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      2013年《物業(yè)管理綜合能力》模擬試卷二(3)

      更新時間:2013-09-02 11:22:23 來源:|0 瀏覽0收藏0
      摘要 2013年《物業(yè)管理綜合能力》模擬試卷二(3)

        11.下列不屬于業(yè)主可能出現(xiàn)的心理效應的是( A )。

        A.閑散效應

        B.首因效應

        C.暈輪效應

        D.近因效應

        解析:在物業(yè)管理服務過程中,物業(yè)管理企業(yè)應注意業(yè)主可能出現(xiàn)的心理效應(首因效應、近因效應、暈輪效應、情感效應),實現(xiàn)人性化管理。

        12.業(yè)主投訴的一般心理不包括( B )。

        A.求尊重心理

        B.求認同心理

        C.求發(fā)泄的心理

        D.求補償心理

        解析:業(yè)主投訴的一般心理:(1)求尊重心理。(2)求發(fā)泄的心理。(3)求補償心理。

        13.公共關系的最根本職能是( D ),其他職能都是為其服務的。

        A.樹立形象,廣結良緣

        B.收集信息,咨詢建議

        C.進行宣傳,引導輿論

        D.交往溝能,協(xié)調(diào)關系

        解析:公共關系在組織經(jīng)營管理過程中的基本職能: (一)樹立形象,廣結良緣(二)收集信息,咨詢建議(三)進行宣傳,引導輿論(四)交往溝通,協(xié)調(diào)關系。溝通協(xié)調(diào)是公共關系的最根本的職能,其他職能都是為溝通協(xié)調(diào)服務的。

        14.在人際關系的功能中,其最基本的功能是( B )。

        A.溝通感情功能

        B.交流信息功能

        C.激勵功能

        D.互補功能

        解析:人際關系的功能包括合力功能、互補功能、激勵功能、溝通感情功能、交流信息功能。

        15. ( A )是人際關系特別是良好人際關系建立的前提。

        A.平等交往原則

        B.互惠互利原則

        C.誠信原則

        D.寬容原則

        解析:建立、維持和發(fā)展人際關系的原則――指在這一過程中所必須遵循的基本的行為規(guī)范。這些行為規(guī)范包括:平等原則、互惠互利原則、誠信原則和寬容原則。平等交往原則是人際關系特別是良好人際關系建立的前提。

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