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      2014招標(biāo)師項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購精選練習(xí)題2

      更新時間:2014-08-11 09:01:39 來源:|0 瀏覽0收藏0
      摘要 環(huán)球網(wǎng)校整理2014招標(biāo)師《項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購》精選練習(xí)題,并附參考答案,供廣大考友復(fù)習(xí)備考過程中,通過做題檢測、提高自己。

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      2014招標(biāo)師《項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購》精選練習(xí)題匯總

        單選題

        11.增減項(xiàng)目工作,改變項(xiàng)目成果數(shù)量和功能要求等都屬于項(xiàng)目范圍變更控制,以下不屬于針對項(xiàng)目范圍變更的控制行為是(  )。

        A.綜合進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量控制和合同管理等其他管理任務(wù),妥善處理已發(fā)生的范圍變更

        B.爭取變更向自己有利的方向發(fā)展

        C.按照程序核實(shí)確認(rèn)已經(jīng)和將要發(fā)生的范圍變更,杜絕“范圍蔓延”

        D.對已經(jīng)發(fā)生的范圍變更不予處理

        12.在工程項(xiàng)目時間管理的過程中,(  )是指確定項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開始和結(jié)束時間。

        A.工作時間估計(jì)

        B.進(jìn)度控制

        C.工程進(jìn)度計(jì)劃

        D.進(jìn)度定義

        13.汽車的加速度、巡行速度、舒適度或者電視機(jī)的聲音質(zhì)量及畫面清晰度,這些都屬于產(chǎn)品的(  )。

        A.特點(diǎn)

        B.性能

        C.感知質(zhì)量

        D.可靠性

        14.項(xiàng)目成本管理的階段性任務(wù)不包括(  )。

        A.制訂資源計(jì)劃

        B.招標(biāo)詢價(jià)

        C.進(jìn)行成本控制

        D.作出成本估算,編制成本預(yù)算

        15.項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的好壞往往最終綜合表現(xiàn)為(  )的接受和滿意程度。

        A.開發(fā)商

        B.業(yè)主

        C.項(xiàng)目經(jīng)理

        D.分包商

        16.項(xiàng)目人力資源管理的工作過程不包括(  )。

        A.項(xiàng)目組織與人力資源計(jì)劃

        B.人員選擇及配備

        C.績效報(bào)告

        D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        17.對主要的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(  )以評估風(fēng)險(xiǎn)的大小,在風(fēng)險(xiǎn)管理中,應(yīng)首先識別對項(xiàng)目可能會產(chǎn)生最嚴(yán)重影響的事件,通過將注意力集中于那些占整體10%~20%的最大的風(fēng)險(xiǎn),就有可能解決影響項(xiàng)目大約80%的總體風(fēng)險(xiǎn)量。

        A.生存能力分析

        B.帕累托分析

        C.定性分析

        D.定量分析

        18.體現(xiàn)了項(xiàng)目管理方案作用的內(nèi)在本質(zhì)的項(xiàng)目管理方案特點(diǎn)是(  )。

        A.指令性

        B.針對性

        C.預(yù)見性

        D.操作性

        19.項(xiàng)目總體管理目標(biāo)的制定只能由(  )承擔(dān),其他參與方只能在自己的合同與責(zé)任范圍內(nèi)制定子項(xiàng)目或相應(yīng)部分的分解管理目標(biāo)。

        A.項(xiàng)目業(yè)主

        B.項(xiàng)目經(jīng)理

        C.投資人

        D.項(xiàng)目成果的用戶

        20.因?yàn)轫?xiàng)目管理極具創(chuàng)造性和風(fēng)險(xiǎn)性,項(xiàng)目的(  )一定要具有較一般運(yùn)行管理更強(qiáng)的激勵作用。

        A.績效考核與評

        B.薪酬管理

        C.績效溝通

        D.績效管理計(jì)劃

        參考答案:11.D12.C13.B14.B15.B16.C17.B18.A19.A20.B

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