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　　1.為了有效利用時(shí)間，管理者應(yīng)做哪些時(shí)情( A )

　　A.A類工作 B.B類工作

　　C.C.類工作 D.D類工作

　　2.在宗旨、任務(wù)的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)要達(dá)到的最終可測(cè)量的成果是(C )

　　A.宗旨 B.目的 C.目標(biāo) D.策略

　　3.組織為達(dá)到目的而制定的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃稱為( D)

　　A.宗旨 B.目的 C.目標(biāo) D.策略

　　4.用數(shù)字表示預(yù)期效果的一種數(shù)字化計(jì)劃稱為( B )

　　A.宗旨 B.預(yù)算 C.目標(biāo) D.策略

　　5.根據(jù)具體情況是否采取某種特定行為所做出的規(guī)定是( D )

　　A.宗旨 B.預(yù)算 C.目標(biāo) D.策略

　　6.計(jì)劃的特征不包括( D )

　　A.目的性 B.綱領(lǐng)性 C.組織性 D.效率性

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　　7.管理者在做計(jì)劃時(shí)需要回答的問題是( A )

　　A.5周1小時(shí) B.4周1小時(shí) C.3周1小時(shí) D.2周1小時(shí)

　　8.管理職能中最基本的職能是( C )

　　A. 人員管理 B.控制 C.計(jì)劃 D.領(lǐng)導(dǎo)

　　9.下列哪項(xiàng)不是目標(biāo)的作用( A )

　　A.主體作用 B.激勵(lì)作用 C.協(xié)調(diào)作用 D.推動(dòng)作用

　　10.目標(biāo)管理者的創(chuàng)始者是( C )

　　A. 泰羅 B.法約爾 C.彼得.德魯克 D.韋伯

　　11.從生理學(xué)角度講，人們最佳的工作年齡是(D )

　　A.20~30歲 B.20~40歲 C.25~30歲 D.25~50歲

　　12.管理者的最佳工作年齡是(D )

　　A.25~30歲 B.30~40歲 C.25~35歲 D.35~55歲

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　　13.目標(biāo)管理的第一個(gè)階段是( C )

　　A.組織實(shí)施 B.檢查評(píng)價(jià) C.制定目標(biāo)體系 D.實(shí)施獎(jiǎng)懲

　　14.按照ABC時(shí)間管理法，A類工作應(yīng)占工作時(shí)數(shù)的( D )%

　　A.20%~30% B.30~40% C.50~60% D.60~70%

　　15.評(píng)估資源可歸納為SWOT，其中“O”是指(C )

　　A.組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì) B.組織內(nèi)部劣勢(shì)

　　C.組織外部機(jī)遇 D.組織外部威脅

　　16.時(shí)間管理最重要的意義是( D )

　　A.有效利用時(shí)間 B.激勵(lì)員工的事業(yè)心

　　C.有利于管理 D.提高工作效率

　　17.管理者對(duì)A類工作的管理要點(diǎn)是(D )

　　A.授權(quán) B.請(qǐng)別人做 C.明天做 D.親自去做

　　18.中期計(jì)劃的年限是( D )

　　A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.3~5年

　　19.擇優(yōu)是計(jì)劃工作的( B )問題

　　A.重要 B.核心 C.不重要 D.關(guān)鍵

　　20.組織長(zhǎng)期計(jì)劃一般由( C )制定

　　A.中層管理者 B.被管理者 C.高層管理者 D.基層管理者

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