浙江麗水2017年縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>

更新時(shí)間：2017-10-23 15:27:43 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽343收藏102

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摘要 　　為做好麗水2017年度市本級(jí)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)浙江省深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神，環(huán)球網(wǎng)校分享浙江麗水2017年縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)

　　為做好麗水2017年度市本級(jí)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)浙江省深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神，環(huán)球網(wǎng)校分享“浙江麗水2017年縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?rdquo;，希望大家及時(shí)關(guān)注。

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關(guān)于做好2017年度縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知

各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、人力資源和社會(huì)保障局，水閣、富嶺衛(wèi)生院，市區(qū)社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理協(xié)會(huì)：

　　為做好2017年度市本級(jí)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)省深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、總體要求

　　2017年度全市縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家深化職稱制度改革和我省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神，在總結(jié)2016年度評(píng)聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化量化評(píng)價(jià)，進(jìn)行擇優(yōu)推薦;進(jìn)一步規(guī)范考核推薦程序，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定;進(jìn)一步發(fā)揮用人單位主體作用，把好考核推薦關(guān)，更好地激發(fā)衛(wèi)技人才積極性。

　　二、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定

　　各縣(市、區(qū))要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確職稱評(píng)審工作導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)省市衛(wèi)生職稱改革文件中的各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定：

　　(一)突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。要突出衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)特點(diǎn)，遵循衛(wèi)生計(jì)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以醫(yī)德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重點(diǎn)考核醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)?？h及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員側(cè)重于解決常見(jiàn)病、多發(fā)病、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和基層服務(wù)能力水平的考核評(píng)價(jià)。2017年開(kāi)始執(zhí)行《麗水市縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(麗人社〔2017〕190號(hào))中規(guī)定的申報(bào)條件、評(píng)審條件等，請(qǐng)各縣(市、區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位做好評(píng)價(jià)條件的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，讓各級(jí)各類衛(wèi)生計(jì)生人才全面了解評(píng)價(jià)條件的具體要求。

　　(二)把好單位考核推薦關(guān)。從2017年開(kāi)始，全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合。各單位應(yīng)在核定的高級(jí)崗位空缺數(shù)內(nèi)，嚴(yán)格按公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦等程序開(kāi)展申報(bào)競(jìng)聘工作?？赏ㄟ^(guò)采取量化評(píng)價(jià)、述職答辯、內(nèi)部測(cè)評(píng)等形式，對(duì)申報(bào)對(duì)象醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合考察和全面衡量。結(jié)合崗位情況按照下列程序開(kāi)展推薦參評(píng)工作：

　　1.公布崗位信息。單位填寫《崗位申報(bào)計(jì)劃使用數(shù)審核表》(附件2)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門與人力社保部門審核并確定今年申報(bào)崗位數(shù)量。單位根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級(jí)崗位數(shù)和工作需要，公布年度擬聘高級(jí)崗位數(shù)及崗位任職條件。

　　2.個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘。按照規(guī)定程序，專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和具體崗位任職條件，向本單位申報(bào)競(jìng)聘，并作出競(jìng)聘履職承諾。

　　3.單位考核推薦。單位要結(jié)合申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)和年度考核情況，通過(guò)多種方式進(jìn)行競(jìng)聘考核。根據(jù)考核結(jié)果和履職承諾，經(jīng)集體研究，由單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦參加評(píng)審。同時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定要求，做好信息公示工作，提交的《綜合表》《住院(門診)病例一覽表》《專業(yè)技術(shù)工作實(shí)例表》《新理論、新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用推廣表》《學(xué)術(shù)報(bào)告講座情況表》、工作環(huán)境、行政任職等個(gè)人所有申報(bào)材料，要在單位內(nèi)部進(jìn)行全信息公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，有關(guān)單位要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)弄虛作假者，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局和縣人力社保局要加強(qiáng)對(duì)各單位崗位結(jié)構(gòu)比例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止單位突破核定的崗位結(jié)構(gòu)比例推薦申報(bào)人選。

　　各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要加強(qiáng)崗位管理。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，在保證重點(diǎn)、保證質(zhì)量前提下，對(duì)核定的崗位結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行適當(dāng)控制，留有余地，統(tǒng)籌考慮隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展空間。申報(bào)人要填寫《事業(yè)單位人員申報(bào)職稱崗位審核表》(附件3)，由主管部門及各縣(市、區(qū))人力社保局審核后申報(bào)。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和材料要求。各單位要嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)條件中規(guī)定的申報(bào)條件、評(píng)審條件，做好資格審查工作。相關(guān)部門要按職責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，審核人要在《真實(shí)性保證書》簽字確認(rèn)，特別對(duì)論文、科研、病例等材料，要確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實(shí)性。今年，將對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的論文、科研等開(kāi)展學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè)，嚴(yán)厲打擊論文造假、學(xué)術(shù)剽竊等失信行為，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公正性。

　　(四)加強(qiáng)評(píng)審老師隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善評(píng)審老師遴選入庫(kù)、動(dòng)態(tài)調(diào)整等機(jī)制，以保證評(píng)審工作的客觀公正。各縣(市、區(qū))推薦委員會(huì)成員應(yīng)不少于13人，除1名行政領(lǐng)導(dǎo)外，一般應(yīng)為正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)老師。

　　(五)中評(píng)委推薦?？h及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位的申報(bào)人員，經(jīng)縣衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)推薦，水閣、富嶺衛(wèi)生院及蓮都區(qū)轄區(qū)內(nèi)的民營(yíng)單位的申報(bào)人員，委托蓮都區(qū)衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)推薦，上報(bào)市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　　三、申報(bào)要求

　　2017年度申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)具體要求，包括政策依據(jù)、材料要求、專業(yè)目錄等，見(jiàn)附件5。其中：

　　(一)學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件。

　　1.主任(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師：具備下列條件之一可申報(bào)：

　　(1)大學(xué)?？茖W(xué)歷，在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作且累計(jì)滿20年，聘任副主任(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿5年。

　　(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷，聘任副主任(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿5年。

　　2.副主任(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師：具備下列條件之一可申報(bào)：

　　(1)大學(xué)?？茖W(xué)歷，在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作且累計(jì)滿15年，聘任主治(主管)(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿7年。

　　(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷，聘任主治(主管)(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿5年。

　　(3)博士學(xué)位，聘任主治(主管)(中)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿2年。

　　(二)論文、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。

　　縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位衛(wèi)技人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)條件，論文、科研僅作為評(píng)審的參考條件。

　　(三)破格申報(bào)要求。

　　縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位衛(wèi)技人員破格晉升正、副高級(jí)職務(wù)任職資格按市人力社保、市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)〈麗水市縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(麗人社〔2017〕190號(hào))中有關(guān)破格申報(bào)條件執(zhí)行。

　　(四)考試有關(guān)要求。

　　申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分方可申報(bào)評(píng)審，考試成績(jī)3年有效?？荚嚭细癯煽?jī)僅作為申報(bào)條件，不得作為評(píng)審的依據(jù)。

　　(五)繼續(xù)教育要求。

　　1.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求。各單位按各自主管繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的部門審核，未取得規(guī)定學(xué)分者，不得申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格(審核表見(jiàn)附件1)。

　　2.公需科目培訓(xùn)要求。2017年凡參加職稱評(píng)審、初定、確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員，須取得2個(gè)科目的公需科目培訓(xùn)考核合格證書，但當(dāng)年度參加培訓(xùn)考核不少于1個(gè)科目，合格證書網(wǎng)上自行打印即可(網(wǎng)址：麗水人力資源網(wǎng)http://lshr.lishui.gov.cn/點(diǎn)擊“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”平臺(tái))，無(wú)需到麗水市人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)中心蓋章，咨詢電話：2687181?？h(市、區(qū))申報(bào)對(duì)象的公需課程培訓(xùn)，由各縣(市、區(qū))人力社保局組織實(shí)施。

　　(六)滿意度測(cè)評(píng)要求。

　　根據(jù)原市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)全省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作若干意見(jiàn)的通知》(麗衛(wèi)〔2013〕157號(hào))文件，在2017年衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審前審查階段，繼續(xù)進(jìn)行同行認(rèn)可度和服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)工作，同行同意推薦率及服務(wù)對(duì)象滿意率達(dá)85%及以上的方可推薦。

　　(七)個(gè)人填報(bào)有關(guān)要求。

　　采取網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。全省所有申報(bào)對(duì)象在網(wǎng)上填寫個(gè)人申報(bào)信息(網(wǎng)址：http://zcsb.zjwjw.gov.cn)，打印后由所在單位對(duì)個(gè)人填報(bào)信息進(jìn)行審核，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后，再經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力社保部門(水閣、富嶺衛(wèi)生院及蓮都區(qū)轄區(qū)內(nèi)的民營(yíng)單位的申報(bào)人員于11月6日由單位統(tǒng)一報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委及市人力社保局審查)審查、推薦等，按評(píng)審權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

　　(八)材料報(bào)送要求。

　　1.事業(yè)單位正式編制人員，須提供《等級(jí)(職務(wù))變動(dòng)認(rèn)定表》(由單位統(tǒng)一提供給申報(bào)人員)。

　　2.民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員或事業(yè)單位編外人員，須提供2017年度在申報(bào)單位連續(xù)半年以上的社保參保繳費(fèi)證明。登錄微信“麗水掌上人社”公眾號(hào)、支付寶“麗水掌上人社”生活號(hào)，或登錄麗水人力社保公共服務(wù)平臺(tái)http://12333.zjlshrss.gov.cn/，下載并打印《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》即可。各單位要對(duì)申報(bào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)參保情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)出具假證明的要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3. 各單位人員申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須按附件5要求上報(bào)材料目錄進(jìn)行審核、整理，在2017年11月25日前報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委人事科教處。逾期或不符合要求的材料，不予受理。

　　(九)否決條件。

　　有下列情況之一者，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)：

　　1.提交虛假申報(bào)材料的;

　　2.有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階段的;

　　3.醫(yī)療損害完全或主要責(zé)任的;

　　4.經(jīng)查實(shí)索取“紅包”“回扣”的;

　　5.有違反評(píng)審規(guī)定的行為，在申報(bào)材料中瞞報(bào)的;

　　6.其他嚴(yán)重違反評(píng)價(jià)規(guī)定的。

　　有下列情況之一者，從次年起1年內(nèi)不得申報(bào)：

　　1.醫(yī)療損害次要責(zé)任;

　　2.經(jīng)查實(shí)收受“紅包”“回扣”的;

　　3.被暫停醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議一年(含)以上的醫(yī)師;

　　4.其他輕微違反評(píng)價(jià)規(guī)定的。

　　四、有關(guān)傾斜政策

　　貫徹落實(shí)援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)長(zhǎng)期扎根山區(qū)等人員，以及對(duì)縣以下單位申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，老師評(píng)審時(shí)同等條件下給予傾斜。

　　五、其他要求

　　申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦費(fèi)和評(píng)審費(fèi)，由各地、各單位按照浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙價(jià)費(fèi)〔2002〕229號(hào))規(guī)定(申報(bào)對(duì)象須繳納評(píng)審費(fèi)280元，推薦費(fèi)用150元，共計(jì)430元)收取。請(qǐng)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局(評(píng)審費(fèi)280元)統(tǒng)一收繳后匯送，帳號(hào)：麗水市財(cái)政局非稅收入待清算戶，1210199229532100137，工商銀行麗水分行營(yíng)業(yè)部，并在用途欄內(nèi)注明“××單位職稱評(píng)審費(fèi)×人”字樣。

　　為確保2017年度申報(bào)評(píng)審工作順利完成，各地、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密安排，認(rèn)真按照改革文件精神和本通知要求做好有關(guān)工作，特別是有推薦權(quán)的單位，要提前謀劃，抓緊落實(shí)。在工作中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人力社保局專技處和市衛(wèi)生計(jì)生委人教處聯(lián)系。市人力社保局專技處聯(lián)系人：吳根姿，聯(lián)系電話：2091221;市衛(wèi)生計(jì)生委人教處聯(lián)系人：劉偉美，聯(lián)系電話：2091279。

　　附件:點(diǎn)擊下載

　　1.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核表

　　2.崗位申報(bào)計(jì)劃使用數(shù)審核表

　　3.事業(yè)單位人員申報(bào)職稱崗位審核表

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書

　　5.申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)具體要求

　　6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

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