人力實訓(xùn)政策問答：休了產(chǎn)假還能休年假嗎
更新時間：2021-04-06 17:10:01
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人力實訓(xùn)政策問答：休了產(chǎn)假還能休年假嗎
【提問】
休了產(chǎn)假，或者因治療工傷休了假，當(dāng)年還可以休年假嗎?
【人社部勞動關(guān)系司答】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號2008年9月18日施行)明確規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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