人力實訓政策問答：用人單位安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動違法嗎
更新時間：2021-04-12 17:25:01
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人力實訓政策問答：用人單位安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動違法嗎？
答：
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排懷孕7個月以上的女職工延長勞動時間或者從事夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
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