中級(jí)經(jīng)濟(jì)師行業(yè)動(dòng)態(tài):人社部將優(yōu)化職稱(chēng)人員薪酬待遇!
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根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》得知,優(yōu)化職稱(chēng)人員薪酬待遇,提供職稱(chēng)人員成長(zhǎng)空間,其中創(chuàng)造“優(yōu)化升職升級(jí)環(huán)境”與我們職稱(chēng)人才更為息息相關(guān),一起來(lái)看吧。
文件背景如下:
黨的二十大強(qiáng)調(diào),必須堅(jiān)持“人才是第一資源”,堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”,深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。建設(shè)人才強(qiáng)國(guó),關(guān)鍵在為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
總書(shū)記明確指出:“必須積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境,公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境,待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境,為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件,在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍。”人才發(fā)展需要的環(huán)境是綜合性環(huán)境,參照針對(duì)企業(yè)的“營(yíng)商環(huán)境”,我們將針對(duì)人才的環(huán)境稱(chēng)為“營(yíng)智環(huán)境”
如何創(chuàng)造營(yíng)智環(huán)境
給予職稱(chēng)人才公平競(jìng)爭(zhēng)升職的機(jī)會(huì),使其有機(jī)會(huì)在更大的舞臺(tái)上整合資源,發(fā)掘自身的潛能、拓展自己的才能。
盡可能提高人才薪酬環(huán)境
一是盡可能提高人才的工資待遇水平,適當(dāng)提高學(xué)歷、職稱(chēng)等在工資待遇結(jié)構(gòu)中的分配權(quán)重,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人才在學(xué)歷和職稱(chēng)方面具有優(yōu)勢(shì)。
二是盡可能提高人才的績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)待遇水平,依據(jù)人才的科研成果業(yè)績(jī)和市場(chǎng)業(yè)績(jī)給其相對(duì)應(yīng)的績(jī)效分配和獎(jiǎng)勵(lì), 實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)與所得相匹配。
三是盡可能提高人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和股權(quán)分配水平,加大力度保護(hù)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán),允許其以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股,保障其知識(shí)產(chǎn)權(quán)股權(quán)的應(yīng)有收益。
提供人才不斷成長(zhǎng)的空間
一方面,為人才提供較多的、公平的升職機(jī)會(huì)。對(duì)那些綜合型人才尤其是管理型人才來(lái)說(shuō),要盡可能發(fā)揮其長(zhǎng),使其有機(jī)會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。對(duì)那些專(zhuān)業(yè)型人才來(lái)說(shuō),也要給予其公平競(jìng)爭(zhēng)升職的機(jī)會(huì),使其有機(jī)會(huì)在更大的舞臺(tái)上整合資源,發(fā)掘自身的潛能、拓展自己的才能。
另一方面,為人才提供較多的升級(jí)機(jī)會(huì)。加快職級(jí)制度改革,為那些不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人才提供相應(yīng)的職級(jí),使其享有相應(yīng)的權(quán)利。加快職稱(chēng)評(píng)審制度改革,既要嚴(yán)把評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),又要使人才盡可能有職稱(chēng)升級(jí)的機(jī)會(huì)和空間。
“用才”需要良好的營(yíng)智環(huán)境
建設(shè)人才強(qiáng)國(guó),需要引才、育才、用才、留才。為此,需要?jiǎng)?chuàng)造上述九個(gè)方面的營(yíng)智環(huán)境,并采取一系列針對(duì)性措施,包括為人才提供合適的就業(yè)崗位、盡可能提高人才薪酬待遇、為人才提供全面的福利保障、提供人才不斷成長(zhǎng)的空間、加強(qiáng)人才的權(quán)利保障、塑造尊重人才、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新的文化氛圍、建設(shè)留住人才的基礎(chǔ)設(shè)施、生活設(shè)施和自然生態(tài)環(huán)境。
在如此推廣技能人才的情況下,你還沒(méi)考到相應(yīng)證書(shū)和評(píng)到職稱(chēng)嗎?這是職稱(chēng)人員還有技能人才的黃金期,越早拿到,享受的福利也會(huì)越早。
拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就等于拿到了“中級(jí)職稱(chēng)”,不用評(píng)審就可拿到手的職稱(chēng)!還可以“落戶(hù)積分、升職加薪”。大家不要再猶豫不決了,2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師號(hào)角已經(jīng)吹響,大家一定要積極備考早日拿證。
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