中級經(jīng)濟師《人力資源》真題與答案解析(10月19日)
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1、關(guān)于基本養(yǎng)老保險說法,正確的是()
A. 繳納基本養(yǎng)老保險的個人死亡的,其個人賬戶余額由其他參保人分享
B. 發(fā)放待遇可以委托社區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)
C. 參保人享受待遇的前提是年滿 60 周歲
D. 基金僅由用人單位繳費和個人繳費組成
【答案】B
【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險內(nèi)容。繳納基本養(yǎng)老保險的個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承,A 項錯誤;可以采取社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金,B 項正確;享受養(yǎng)老保險待遇的條件之一是到法定退休年齡,C 項錯誤;養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成,D 項錯誤。故此題正確答案為 B。
2、下列關(guān)于勞動爭議訴訟事項的規(guī)定,()說法錯誤。
A. 勞動者以用人單位工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,不必進行勞動仲裁程序,可按照普通民事糾紛受理
B. 人民法院應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人,但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況
C. 原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新用人單位為被告即可
D. 勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍然繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人
【答案】C
【解析】本題考查特殊情形下的訴訟當(dāng)事人。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,不必再進行勞動仲裁程序,而按照普通民事糾紛受理,A 正確;勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人,但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況,B 正確;原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告,C 錯誤;未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位,以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人,D 正確。本題為選非題,故正確答案為 C。
3、下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任說法()是錯誤的。
A. 只實行“誰主張,誰舉證”的舉證責(zé)任原則
B. 只實行“誰作決定,誰舉證”的舉證責(zé)任原則
C. 發(fā)生勞動爭議,勞動者對自己提出的主張,沒有提供證據(jù)的責(zé)任
D. 與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
E. 計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,勞動者負(fù)舉證責(zé)任
【答案】ABCE
【解析】本題考查訴訟中的用人單位舉證責(zé)任。勞動爭議當(dāng)事人的舉證,既實行“誰主張,誰舉證”的舉證責(zé)任原則,也實行“誰作決定,誰舉證” 的舉證責(zé)任原則,AB 錯誤;發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),C 錯誤;與 爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,D 正確;因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者 工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任,E 錯誤。本題為選非題,故此題正確答案為ABCE。
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