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      如何備戰(zhàn)2019下半年二級人力資源管理師考試綜合評審

      更新時間:2019-08-20 13:57:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽107收藏32

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      摘要 二級人力資源管理師考試科目中包括綜合評審,怎樣才能備戰(zhàn)二級人力資管理師綜合評審呢,環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生帶來“如何備戰(zhàn)2019下半年二級人力資源管理師考試綜合評審”,供各位考生參考復(fù)習(xí)。

      相關(guān)推薦:全國各省份2019下半年人力資源管理師報名時間匯總

      2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行(個別省份會在9月21日或11月2日考試等),對于二級人力資源管理師考試會涉及《綜合評審》,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理如何備戰(zhàn)2019下半年二級人力資源管理師考試綜合評審,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了及時通知各位考生參加人力資源師考試等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您及時收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

      人力資源管理師二級綜合評審部分(即第三場考試)

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      二級人力資源師備考

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      二級人力資源師綜合評審論文考核方式的講解

      論文撰寫的要求

      論文撰寫中的常見問題

      論文答辯的要求

      論文答辯中的常見問題

      關(guān)于“人力資源管理師論文”相關(guān)事宜的說明

      (以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn),此處僅供參考)

      一、論文選題

      論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

      二、論文撰寫要求

      1.必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。

      2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

      3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

      4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。

      5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進行調(diào)查研究,從事科學(xué)實踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

      6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實際。

      三、論文格式要求

      1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

      2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

      3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

      4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

      5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

      6.注釋和參考文獻的標(biāo)注格式為:

      (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

      (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

      (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

      (4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

      (四)論文提交要求

      提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。

      表1

      論 文 提 交 封 面 格 式
      二級人力資源師論文

      【延伸閱讀】二級人力資源師論文撰寫

      (一)論文選題

      論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

      (二)論文撰寫要求

      1.必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。

      2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

      3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

      4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。

      二級人力綜合評審

      5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進行調(diào)查研究,從事科學(xué)實踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

      6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實際。

      (三)論文格式要求

      1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

      2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

      3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

      4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

      5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。

      6.注釋和參考文獻的標(biāo)注格式為:

      (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

      (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

      (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

      (4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

      (四)論文提交要求

      提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一.

      環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的如何備戰(zhàn)2019下半年二級人力資源管理師考試綜合評審,不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

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