編輯推薦：2020下半年人力資源師二級(jí)理論知識(shí)模擬試卷（8月考試）匯總

疫情穩(wěn)定之后，多地區(qū)已安排2020下半年人力資源師二級(jí)考試在8月舉行，備考人力資源師二級(jí)專業(yè)技能考試需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí)，本文整理2020下半年人力資源師二級(jí)理論知識(shí)模擬試卷（1）方便大家備考，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加人力資源二級(jí)考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到。勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是()。

A.任何一個(gè)既定的量與無(wú)限性相比，總是不足的

B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性

C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知，生產(chǎn)賴以消費(fèi)E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)運(yùn)作的主體是()。

A.企業(yè)B.供給者C.個(gè)人D.需求者E.政府

3.利潤(rùn)最大的含義就是()。

A.“差額”是正值，則越大越好B.“差額”如果是負(fù)值，則越小越好

C.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效益最大化的變形D.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效用的變化

E.利潤(rùn)最大化是貨幣收入的變化

4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以()。

A.研究B.分析C.預(yù)測(cè)D.執(zhí)行E.總結(jié)

5.勞動(dòng)力市場(chǎng)上。()分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。

A.居民戶B.企業(yè)C.勞動(dòng)者D.公司E.政府

6.()，導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源B.交換的商品是勞動(dòng)力C.其他市場(chǎng)配置的資源D.交換的商品相比E.具有顯著的特殊性

7.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)是()。A.理解并揭示勞動(dòng)力供給B.勞動(dòng)力的稀缺C.勞動(dòng)力需求D.工資E.就業(yè)決定機(jī)制

8.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有()的研究方法。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)B.勞動(dòng)科學(xué)C.勞動(dòng)供給D.實(shí)證E.規(guī)范

9.實(shí)證研究方法具有()特點(diǎn)。

A.研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯B.研究現(xiàn)象自身的活動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯C.研究現(xiàn)象自身認(rèn)識(shí)客觀的規(guī)律D.可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)E.對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性

10.實(shí)證研究方法的步驟是()。

A.確定所要研究的對(duì)象C.提出理論假說(shuō)E.驗(yàn)證B.設(shè)定假設(shè)條件D.提出理論設(shè)想

11.規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。它有利于社會(huì)總體福利水平的提高，但是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實(shí)現(xiàn)。其主要障礙有()。

A.信息障礙B.體制障礙C.市場(chǎng)缺陷D.管理障礙E.物價(jià)障礙

12.現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指()。

A.能從事勞動(dòng)的人B.具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求C.在一定年齡之內(nèi)D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口E.一定范圍內(nèi)的人口

13.勞動(dòng)力供給彈性分為()。

A.供給無(wú)彈性B.供給有無(wú)限彈性C.單位供給彈性D.供給富有彈性E.供給缺乏彈性

14.女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是()。

A.女性教育水平普遍提高B.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短C.人口出生率下降D.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步E.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)

15.我國(guó)在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)中將勞動(dòng)力分為()級(jí)。

A.一B.二C.三D.四E.二、三

16.勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

B.勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值

D.通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合

E.消耗最低費(fèi)用中勞動(dòng)的交換體現(xiàn)

17.勞動(dòng)力市場(chǎng)的本質(zhì)屬性主要表現(xiàn)在()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是在產(chǎn)權(quán)邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物B.勞動(dòng)力市場(chǎng)是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的配置的途徑C.勞動(dòng)力市場(chǎng)是在變革中界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物D.勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)交換的途徑E.勞動(dòng)力通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換，離開流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開始的勞動(dòng)過(guò)程是商品生產(chǎn)者的勞動(dòng)過(guò)程

18.均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是()。

A.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間的關(guān)系B.分析單個(gè)市場(chǎng)均衡的實(shí)現(xiàn)與變動(dòng)C.說(shuō)明實(shí)現(xiàn)均衡的條件D.研究任何一種特定商品的供求關(guān)系E.研究任何一種特定商品的供求和價(jià)格關(guān)系

19.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是()。

A.勞動(dòng)力資源的分配C.同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資E.充分就業(yè)的就業(yè)量不同B.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配D.充分就業(yè)

20.我國(guó)人口、資本存量與均衡工資率。包括()。

A.人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響B(tài).人口年齡結(jié)構(gòu)組合的供給影響D.資本存量對(duì)勞動(dòng)力需求的影響C.人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)E.人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡

21.所謂工資就是()。

A.勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格B.勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格C.由需求價(jià)格決定的D.具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品不相等的趨勢(shì)E.最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

22.工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。

A.小時(shí)工資率B.日工資率C.基本工資率D.加班工資率E.計(jì)時(shí)工資率

23.福利的基本構(gòu)成包括()。

A.各類保險(xiǎn)B.工作餐C.優(yōu)惠的商品D.失業(yè)保險(xiǎn)E.折價(jià)的商品

24.具備()可以稱為就業(yè)。

A.勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人B_所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)C.所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益D.所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)E.從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營(yíng)收入

25.從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國(guó)最重要的失業(yè)類型有()失業(yè)。

A.摩擦性B.技術(shù)性C.結(jié)構(gòu)性D.季節(jié)性E.需求不足性

26.請(qǐng)說(shuō)出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過(guò)程()。

A.就業(yè)狀態(tài)一失業(yè)狀態(tài)B.就業(yè)狀態(tài)一非勞動(dòng)力C.失業(yè)狀態(tài)一就業(yè)狀態(tài)D.失業(yè)狀態(tài)一非勞動(dòng)力E.非勞動(dòng)力一就業(yè)狀態(tài)，非勞動(dòng)力一失業(yè)狀態(tài)

27.失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。

A.物質(zhì)的B.家庭的C.社會(huì)的D.安全的E.精神的

28.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括()。

A.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B.最低社會(huì)保障C.工會(huì)D.職工代表大會(huì)E.保障基本生活標(biāo)準(zhǔn)

29.收入政策廣義的說(shuō)法是()。

A.包括有關(guān)政策經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段B.包括在一定社會(huì)總收入的條件下C.對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策D.包括在一定工資總量的條件下E.社會(huì)收入分配政策

30.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用是()。

A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B.有利于抑制過(guò)度的消費(fèi)增長(zhǎng)C.有利于資源的合理配置D.有利于自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展E.有利于縮小不合理的收入差距

31.調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施有()。

A.制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線C.實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策E.評(píng)議物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快

32.對(duì)收入平等化的主要政策措施有()。

A.實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度B.對(duì)遺產(chǎn)、贈(zèng)與、財(cái)產(chǎn)、高消費(fèi)征稅C.發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)E.發(fā)展教育事業(yè)和改善居民住房條件

33.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象B.對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié)D.約束企業(yè)工資發(fā)放過(guò)度的行為D.對(duì)失業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)培訓(xùn).勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律C.勞動(dòng)力市場(chǎng)D.資本市場(chǎng)E.就業(yè)與失業(yè)

34.對(duì)勞參率的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)描述正確的有()。

A.青年人口勞參率下降B.女性人口勞參率上升c.女性人口勞參率下降D.老年人口勞參率上升E.老年人口勞參率下降

35.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)可以分為()階段。

A.MP遞減B.MP遞增C.總產(chǎn)量絕對(duì)減少D.總產(chǎn)量絕對(duì)增加E.總產(chǎn)量不變

36.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起產(chǎn)量的變動(dòng)，判斷正確的是()。

A.第一階段AP遞增B.第一階段AP遞減C.第二階段MP遞減D.第二階段MP遞增E.第三階段MP為負(fù)值

37.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是()。

A.MRP=VMPB.VMP=MP·P C.MC=W D.MP=W E.VMP=MC

38.人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在()。

A.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重B.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重C.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E.就業(yè)人口總量

39.貨幣工資的影響因素有()。

A.貨幣工資率B.工作時(shí)間長(zhǎng)度C.勞動(dòng)力數(shù)量D.價(jià)格指數(shù)E.相關(guān)的工資制度安排

40.關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。

A.貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間B.貨幣工資=計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量c.貨幣工資=計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量D.貨幣工資=計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量E.貨幣工資=計(jì)時(shí)工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

41.福利所具有的特征有()。

A.福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)B.法定性C.企業(yè)自定性D.靈活性E.公平性

42.福利的具體表現(xiàn)形式分為()。

A.當(dāng)期支付B.實(shí)物支付C.延期支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付

43.企業(yè)實(shí)行實(shí)物支付的主要原因是()。

A.實(shí)物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金B(yǎng).實(shí)物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金C.實(shí)物支付變相地提高了個(gè)人所得稅的納稅起點(diǎn)D.從社會(huì)的角度看，實(shí)物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質(zhì)量E.實(shí)物支付是普遍存在的福利支付方式

44.均衡國(guó)民收入等于()。

A.總供給B.總需求C.投資+儲(chǔ)蓄D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄E.消費(fèi)+投資

45.失業(yè)類型分為()。

A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E.階段性失業(yè)

46.需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式為()。

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)D.周期性失業(yè)

E.季節(jié)性失業(yè)

47.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有()。

A.平均勞動(dòng)時(shí)間B.失業(yè)率C。就業(yè)人數(shù)D.失業(yè)人數(shù)E.失業(yè)持續(xù)期

48.失業(yè)的度量公式是()。A.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù))X100% B.失業(yè)率=[失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))]×100%C.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/社會(huì)要求就業(yè)人數(shù))X100%D.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)能力人數(shù))×100%E.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)的容量)×100%

49.對(duì)失業(yè)造成的影響。下列判斷正確的有()。

A.失業(yè)造成家庭生活困難B.失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置c.失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式D.失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度E.失業(yè)有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng)

50.政府支出包括()。

A.贈(zèng)與B.政府購(gòu)買c.稅收D.轉(zhuǎn)移支付E.政府呆壞賬

51.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有()。

A.勞動(dòng)力供給量B.最低社會(huì)保障C.勞動(dòng)力需求量D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)E.工會(huì)

52.對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。

A.財(cái)政政策B.就業(yè)政策C.貨幣政策D.金融政策E.收入政策

53.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。A.擴(kuò)大政府購(gòu)買B.減少政府購(gòu)買C.增加政府轉(zhuǎn)移支付D.增加稅收E.降低稅率

54.政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括()。

A.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率B.調(diào)整稅率c.調(diào)整利率D.調(diào)整貼現(xiàn)率E.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

55.擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有()。

A.增加貨幣供應(yīng)量B.降低利率C.刺激投資和消費(fèi)D.增加總需求E.降低消費(fèi)需求

56.調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入過(guò)度增長(zhǎng)誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。

A.制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線B.在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié)C.實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收人控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過(guò)度的行為D.依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國(guó)民收入再分配E.削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來(lái)減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

57.運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象。必須()等多方面的知識(shí)和分析工具。

A.堅(jiān)持調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)B.需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和均衡分析C。需要市場(chǎng)非均衡分析D.需要靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析方法E.需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

58.延期支付是福利的另一種具體表現(xiàn)形式。它具有的優(yōu)勢(shì)包括()。

A.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部條件B.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵(lì)功能C.延期支付形式的多樣性和靈活性D.企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神E.延期支付可以使若干保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)積累

59.政府購(gòu)買的具體項(xiàng)目有()。

A.國(guó)防用品B.公共管理服務(wù)C.公共工程項(xiàng)目D.政府雇員的薪金報(bào)酬E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬

60.轉(zhuǎn)移支付包括政府在()等方面的支出。

A.社會(huì)保險(xiǎn)福利B.社會(huì)優(yōu)撫c.社會(huì)救濟(jì)D.老年救濟(jì)E.某些補(bǔ)貼

61.緩解需求不足性失業(yè)的對(duì)策是()。

A.只能依賴市場(chǎng)以外的力量使失衡的市場(chǎng)均衡B.依靠市場(chǎng)自身的力量無(wú)法實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的國(guó)民收入均衡C.只能依靠政府的宏觀調(diào)節(jié)D.政府通過(guò)發(fā)行貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)E.刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向

62.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的()的稀缺性。

A.支付能力B.生產(chǎn)結(jié)果c.生產(chǎn)力D.支付手段E.勞動(dòng)結(jié)果6

3.勞動(dòng)資源的稀缺性的屬性包括()。

A.暫時(shí)的稀缺性B.絕對(duì)的屬性C.相對(duì)的稀缺性D.永久的屬性E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性

64.在經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論中經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型由()組成。

A.居民戶和企業(yè)B.商品和勞務(wù)的供給C.生產(chǎn)要素收入D.生產(chǎn)要素供給E.貨幣支出

65.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中所提到在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中市場(chǎng)運(yùn)作的主體是()。

A.成本B.資源c.企業(yè)D.員工E.個(gè)人

66.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上按照一定的工資率應(yīng)是()將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。

A.從供給的角度看B.要素服務(wù)收入C.從需求的角度看D.要素使用成本E.雙方的選擇

67.阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括()。

A.體制障礙B.市場(chǎng)缺陷C.誠(chéng)信障礙D.經(jīng)濟(jì)滯后E.信息障礙

68.勞動(dòng)力參與率包括()。

A.就業(yè)人口總量B.總?cè)丝趧趨⒙蔆.年齡別(性別)勞參率D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重

69.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡狀態(tài)指()。

A.經(jīng)濟(jì)各種對(duì)立的B.變動(dòng)著的力量處于一種力量相當(dāng)C.相對(duì)穩(wěn)定D.不再變動(dòng)的狀態(tài)E.經(jīng)濟(jì)均衡

70.生產(chǎn)要素分為()。

A.土地B.資源C.勞動(dòng)D.資本E.企業(yè)家才能71.對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是()。

A.是高效率利用勞動(dòng)資源的需要B.是一種正常性失業(yè)C.是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征D.是一種崗位交換之間的失業(yè)E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程中

72.財(cái)政政策的手段包括()。

A.調(diào)節(jié)利率B.增減預(yù)算支出水平C.增減政府稅收D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金庫(kù)E.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)

73.財(cái)政政策因其目標(biāo)不同?？煞譃?)。

A.擴(kuò)張性的財(cái)政政策B.增加政府轉(zhuǎn)移支付C.降低稅率D.緊縮性的財(cái)政政策E.穩(wěn)定物價(jià)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

74.受到經(jīng)濟(jì)政策制定者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視的收入平等化的主要政策措施有()。

A.實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度B.土地、房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)，高消費(fèi)征稅C.發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)D.提供就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)培訓(xùn)E.發(fā)展教育事業(yè)，消除貧困，擴(kuò)大社會(huì)平等

​答案

1ABC2AC3AB4BC

5AB6ABCDE7ACDE8DE

9ADE10ABCE11ABC12BCD

13ABCDE14ABCD15AB16ABCD

17ABE18BE19BCD20ACDE

21AB22AB23ABE24ABCDE

25ABCDE26ABCDE27ABCE28ABC

29ABCDE30ACE31ABCD32ABCDE

33AB34ABE35ABC36ACE

37ABCE38BC39ABE40ABC

41ABCD42BC43BCDE44ABDE

45ABCD46CD47BE48AB

49ACD50BD51BDE52ACE

53ACE54ADE55ABCD56ABC

57ABCDE58ABCDE59ABCDE60ABCE

61BE62AD63BCDE64ABCDE

65CE66ABCD67ABE68BCE

69ABCD70ACDE71ABCD72BCE

73AD74ABCDE

【延伸閱讀：在備考人力資源二級(jí)考試中，好的備考方案必不可少喲，來(lái)看看二級(jí)人力資源師零基礎(chǔ)備考方案】

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2020下半年人力資源師二級(jí)理論知識(shí)模擬試卷（1）。小編會(huì)把2020上半年二級(jí)人力資源師備考試題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！